アスカプランニング名古屋の評判・口コミ

アスカプランニング名古屋への入社理由・志望動機

当時、フリーターとして生計を立てていましたが、正社員としてのキャリアを積みたいと思い、仕事をするならシステム開発がやりたいと思い志望いたしました。この会社に決めたきっかけは、自分から就職活動をしていなく、たまたまハローワークから求人封書が届いたのがきっかけでした。正直、正社員になれるならどこでも良いという思いがありました。

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アスカプランニング名古屋での年収・給料：200万円未満

残業代は固定残業代となり、基本給と合わしても大卒初任給すら行かない額しか支給されませんでした。また、自社作業している期間は、その固定残業代すらカットされる始末でした。それと会社の売上のすべてが特定派遣代で会社を経営していました。その形式上、システム関連で人不足のところに適当に人を送り込むスタイルで、後のフォローもおざなりになっていました。適当に入った先がブラック会社であれば、当然理不尽な要求もされ、誰にも頼れない状況でストレス過多になりながら仕事をしていました。

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アスカプランニング名古屋のワークライフバランス

基本給と固定残業代、それと職能代を足しても、一般の会社の新卒の基本給にすらならない額でした。また、有給休暇を取ることにさえ申請が必要で、体調不良以外の理由での有給休暇取得はほとんど不可能の状態でした。派遣先が遠方のため仮住まいを借りて通勤しており、その契約が終了するため引っ越し準備をしたいという理由で有給休暇を申請した時も、仕事終わりに自社に強制的に帰社させられ2時間ほどのお説教の後、有給休暇申請を取り消されました。また、ボーナスに関しても、有給休暇を取りすぎたということで査定を下げられました。有給休暇を取得した理由はすべて体調不良です。

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アスカプランニング名古屋の福利厚生

交通費に関しましては、特定派遣の形式上、短期間で契約が終了するプロジェクトが多かったにもかかわらず、6ヶ月定期の1/6を毎月支給されました。仮に所属しているプロジェクトが3ヶ月の場合は、6ヶ月定期で通勤しても払い戻し手数料などで損します。つまり、毎月の通勤ですでに自己負担している金額が発生していることになります。また、当然乗り換えの多さなどは全く考慮されず、最安ルートのみしか認められませんでした。そのため、通いやすさを取ればもっと自己負担額が増えていました。他の福利厚生は無いものと等しいです。

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アスカプランニング名古屋はホワイト／ブラック？

ここまで述べたこと以外の理由を述べますと、所属するプロジェクトに関してもこちらの要望は全く通らず、いくら所属しても言われたことしかやらない場合は何一つスキル・キャリアアップができない環境でした。毎月の勉強会と称して月1回土曜日に開催していましたが、担当社員が時間外で資料を作成して、それをただ他社員の前で読むだけの意味のない勉強会となっていました。しかし勉強会に参加しないとボーナス査定が落ちるので、全社員が仕方なく参加している感じでした。