シンガポール航空の評判・口コミ

シンガポール航空にお勤めの方に、シンガポール航空で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、シンガポール航空はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、シンガポール航空のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:シンガポール航空
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:客室乗務員
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
※この口コミは、2020/10に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

シンガポール航空への入社理由・志望動機

シンガポール航空の志望理由:サービスの質が世界一位の航空会社だから

シンガポール航空は、世界のエアラインランキングで常に上位で、特に客室乗務員のランキングでは世界一位をほぼ毎年取得しています。このようなトップクラスの航空会社に入社することで、自分が理想とするおもてなしのサービスを世界中の人々に届ける事が出来ると考えました。また、シンガポール航空の客室乗務員は、必ずシンガポールに住まなければなりません。元々、海外に住んで働いてみたいと思っていた私にとって、最適の航空会社であると考え、志望しました。


シンガポール航空での年収・給料:600~699万円

年収への満足度:とても満足

ひと月に約4~6本程度フライトがありましたが、一つ一つのフライトの後は、十分なお休みをいただけていました。3日間のフライトの後は、1日から2日のお休みがあり、7日間のロングフライトの後は、3日から4日間の長期のお休みがありました。このように、十分なお休みをいただきながらも、高水準なお給料をもらえていたのでとても満足していました。また、外資系航空会社には珍しく、6月、9月、12月に年三回のボーナス支給もありました。


シンガポール航空のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

一つのフライトが終わると、そこで仕事は終わりで帰宅できるため、残業というものは一切ありません。フライトで一緒に仕事をするメンバーが毎回違うため、いつでも新鮮な気持ちでフライトに挑めて、会社内の人間関係で悩むこともほぼありませんでした。フライト後のお休みには、ジムやヨガ教室へ行って身体を鍛えたり、同期とオフの日を合わせてご飯や旅行に行きました。仕事とプライベートを両方とも充実させることができ、大変満足しています。


シンガポール航空の福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

自社便の航空券と提携した他社便の航空券を社員割引で安く使うことができ、さらに年に一度、無料の航空券を使う権利も自分と親に与えられていました。そのため、両親や同期と様々な国に安く旅行することが出来ました。また、英語以外の外国語を学習できるクラスや、ワイン、チーズ、コーヒー等を勉強できるクラスも設けられていて、自分の知識や能力の幅を広げていくことのできる機会が沢山ありました。そのため、シンガポール航空の福利厚生は大変充実していたと思います。


シンガポール航空はホワイト/ブラック?

シンガポール航空はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

シンガポール航空では3年以上働いていましたが、その間不満に思うことはほとんどありませんでした。むしろ、このような恵まれた環境で働けていることに常に感謝していました。仕事も楽しく、お休みも十分にいただけて、お給料の水準も高く、本当に充実していたと思います。一番に社員が幸せだからこそ、心からのおもてなしのサービスができ、そのことがシンガポール航空の高い評判に繋がっているのだと思います。さすが、世界トップクラスのサービスを誇る航空会社なだけあるなという感じです。


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名無しさん
シンガポール航空に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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目次

シンガポール航空への入社理由・志望動機
シンガポール航空での年収・給料:600~699万円
シンガポール航空のワークライフバランス
シンガポール航空の福利厚生
シンガポール航空はホワイト/ブラック?
 
 
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