成学社の評判・口コミ

成学社への入社理由・志望動機

社員同士が和気あいあいとして、会議で頻繁にコミュニケーションをとっていたので雰囲気のよさが感じられました。教室では、生徒との距離感もほどよく、他愛もない話で盛り上げる関係性と授業になれば切り替えて、しっかり指導にあたれる職員の信頼感がありました。また、教室運営にもこだわりが感じられ、例えば教室には必ず工具セットが送られており、椅子のゆるみが出たら自身で直せるようにとのことでした。そうした足元のゆるみ一つから、徹底して通っている生徒保護者から満足を感じてもらえる職場づくりに、会社としての強い信頼感がありました。

成学社での年収・給料：300～399万円

1～3年目あたりは特に不満を感じていませんでした。しかし、経験年数があがり、教室責任者を任されるようになってからは、やはり責任感や作業量が異なり、忙しくなりました。最初はそれでも充実していて、やり終えたあとの達成感がありましたが、徐々に給与と掛け合わせてどうも割に合わないと感じてくるようになりました。会社として決めている残業の下限も、もともと予定されている会議ですでにオーバーし、休日の出勤も増えてきたころから、もう少し手当を増やしてくれてもよいのではないかと不満に思っていました。

成学社のワークライフバランス

学習塾はどうしても夜の時間帯の業務で、夜遅くに帰宅することが続くので、決して良い生活ではありませんでした。その分、出社は人より遅いので、昼から教室へ出向くことになりますが、責任者を務めだしてからは会議が多くなり、どうしてもそれが午前中に入るようになりました。少しでも授業を減らしたり、業務を減らしてくれれば負担も変わったかもしれませんが、単純に追加追加の作業量になっていたので、退社する直前はすごく多い業務量をこなしていました。

成学社の福利厚生

そもそも福利厚生と呼べるものはほぼありませんでした。交通費等の最低限の支給はもちろんありましたが、それ以外は特別ありませんでした。入社当時は、ベネフィットステーションを利用した外部の福利厚生との提携があったようですが、いつの間にか廃止になっており、その後は自社が子会社として持っている居酒屋の社員割引のみだったと思います。しかし、それも近くにはなく、簡単に利用できる距離にはなかったので、一度も使っていません。

成学社はホワイト／ブラック？

一つは「労働時間の長さ」です。午前中に会議があり、昼から教室に戻って、責任者として保護者と連絡を取りなら教室運営にあたり、夜は授業をこなします。また、公教育ではないので、生徒数や受講数など売り上げ等の営業側面も持っているため、その作業量は多岐にわたります。なかなか業務時間内には終わりません。二つ目は「休日出勤の多さ」です。学期の後半になると業務量が増し、どうしても休日出勤が増えます。それでも職員がたくさんいればカバーすることができたのでしょうが、そのときは適切な人数の職員がおらず、結果として連続出勤が続いていました。