東急コミュニティーの評判・口コミ

東急コミュニティーへの入社理由・志望動機

自治体より委託された公営住宅の管理業務を行っていました。複数の公営住宅の管理を行う事務所の副統括として、部署内の管理・住民の対応・行政への対応などを行っていました。主な仕事としては、公営住宅の申請書類の確認や自治体への起案、新規入居者の公募業務、住民の方々の意見やクレームなどの処理などです。また副統括として事務所内のメンバーの管理を行っていました。

東急コミュニティーでの年収・給料：400～499万円

中途入社1年目での年収としては、満足いく額を貰えていたと思っています。賞与としては年間4カ月ほどとなり、年間100万円ほどになりました。昇給ペースでは、ランクが一つ上がるごとに年間100万円ほど上がる計算になります。ランクを上げるには国家資格が必要なランクがあるのと、社内の試験があります。また、年齢給もありますが、こちらは35歳で打ち止めになります。一つ不満点を挙げるとなると、不動産関連企業でありますが、住宅に対する手当がありません。住宅手当がないため、月々の家賃の負担が大きかったと思います。

東急コミュニティーのワークライフバランス

残業に関しては多いと思います。部署や上長にもよるとは思いますが、閑散月でも40時間ほどあります。繁忙月になると60時間～100時間ほどの残業になります。36協定の特別条項がありますが、その上限いっぱいになるイメージです。残業代に関しては全額出ますが、繁忙月はなかなか身体が休まらない時もありました。休日出勤に関しては作業が進まなければ出勤せざるを得ない時はありますが、そこまで多くはありません。休日数は基本的に土日祝日と同じ日数を休むことが出来ます。

東急コミュニティーの福利厚生

基本的な福利厚生はありましたが、これといって大きなものはありません。国内の東急系列のホテルへ格安で宿泊できるような福利厚生はありますが、いちいち申請をしないといけないこともあり、面倒です。人によって大きな福利厚生になるかもしれませんが、健康保険に加えて共済があり、高額な医療費がかかっても共済から還付を受けることができるので医療費は助かります。住居や家族に関する福利厚生は、これといって特筆するものはなかったと思います。

東急コミュニティーはホワイト／ブラック？

残業が多いという点を除けば、ホワイトな部類に入ると思います。働いている人々も物静かで落ち着いた人が多く、人間関係も苦ではなかったです。しかしながら、基本的に遠方から出勤させるような配属が多く、残業の多さも相まって日々の出勤だけで体力が奪われる感は否めませんでした。もう少し通勤時間を含めたワークライフバランスを考慮してもらえると、よりホワイトな企業になれると思います。