東筑軒の評判・口コミ

東筑軒への入社理由・志望動機

自宅から通勤できる最短な場所にあり、地元に根付いた老舗という安定企業ということで志望しました。退職前は配送の中でも配車、部署内の責任者である立場であったため、前職退職前において東筑軒が人員不足であったため、即戦力として役員に請けられ、再入社することとなりました。

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東筑軒での年収・給料：200～299万円

年収300万円以下という金額で一人世帯でもままなりません。なおかつ、コロナ渦で経営が思わしくないとしても、それ以前から昇給もありません。頼みの綱である残業も無くなったため、これ以上の待遇の向上も見込めなくなりました。人事考課というものがないため頑張りようがないのですが、その上社員同士覇気がなく、信賞必罰の概念がありません。メリハリもない淀んだ雰囲気だけが漂い、将来性も無くなった会社であることに失望した上の不満です。

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東筑軒のワークライフバランス

残業は自己の仕事が片付いた時間がそのまま反映するため、不平等が生じます。時間調整したうえで他人より多く残業代を稼ぐ姑息な者、待機時間にも協力しなくダラダラと時間を潰す者、会社は何も手を打たないので、不平等さだけが目につきます。また、勤務が4週4休という体制であるため、労働時間は短くとも週一度の休日となるため、週の勤務の疲れを癒すだけでプライベートは皆無に等しいです。ただ、有給の取得に対しては寛容ですが、繁忙期または人員が不足したりしている際にはまず取得できません。

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東筑軒の福利厚生

一般企業でいう提携した施設の利用というものは特にありません。ただ、オーナーが所有している住居（集合住宅）に対しての優先的な入居、家賃の割引という待遇はあるようです。しかし、住居スペースが会社敷地の中にあるので、プライベートにおいても他社員の干渉があって窮屈なのではと思われます。取扱商品の割引制度はありますが、会社側から見て不正の懸念などによりかなりの制約があるため、まず利用したいとは思いません。

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東筑軒はホワイト／ブラック？

会社内部においては、法令に敏感であると思われます。ただ、法令にかからない範囲ではかなりの制約を受けております。繁忙期（土日祝、年末年始、GW、お盆）はまずは休みは取れません。そこは強制できないので、暗黙の了解で上司から締め出しは食らいます。ハローワークに通った退職経験者から聞いた話ですが、ハローワークの相談窓口の方から相談時に「限りなくブラックに近いグレーである」との認識を示されたそうです。