りらいあコミュニケーションズの評判・口コミ

りらいあコミュニケーションズに満足していること

人間関係に満足していた理由は、女性社員が多く、皆とてもフレンドリーなところです。また女性が多いため、産休育休制度も充実していたり、そのような長期休暇や、子供の体調不良などで欠勤する場合も、出勤している社員でカバーし合い、とても理解があり働きやすいと思いました。取締役や上司も壁を作らず気さくに話しかけてくださったり、仕事の相談に乗ってくださり、社内の風通しのよさも感じていました。人間関係においてストレスが溜まりずらく、楽しく働ける会社だと思います。

総務事務で、発注や伝票作成、備品管理などの購買業務を主にやっていました。文具や消耗品は、全国の支店や運営しているコールセンターから発注依頼がきます。必然的に地方の顔の知らない社員の方々と連絡を取ることが増え、部署の中で一番若いのに一番地方の社員のことを知っていると褒めてもらえたり、地方の社員も頼って連絡をくれることもありました。また、その分請求書が届いて伝票を作成するのは莫大な量と莫大な金額です。発注内容と請求内容が合致しているかのチェックはかなり時間を要しますが、いかにして効率よくチェックするかを毎月考え、早く終わった時の達成感は気持ちのいいものでした。

りらいあコミュニケーションズへの不満

働きやすい会社だったので、あまり不満に思う点はそれほどないのですが、強いていえば評価制度でしょうか。契約社員だったこともあり、個々の実績を評価していただけることはありませんでした。会社の業績が良かったときは、契約社員の人間もボーナスをいただいたので、個々の評価がないことが大きな不満ではありませんでしたが、新しいセンター立ち上げの際などの物品管理や調達は本当に大変だったので、それについて評価していただける言葉だけでもあれば嬉しいなと思いました。

人間関係は一番いいところにも入っていますが、その際の理由に女性社員が多いところと書きました。女が多いということは、少し面倒な社員もいるということです。新しく入ってきた社員に冷たく当たったり、陰口を言う先輩女社員もいました。体育会系の先輩女社員は、飲み会の次の日に“ありえない！しっかりしない！”と文句のメールを部内の女子社員全員に送りつけられたこともあります。それぞれ価値観の違いや、考えの違う人間はいると思うので仕方ないですが、女性が多いということで働きづらいと感じる人もいると思います。

りらいあコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

残業代はきっちり支払ってくださいますし、通院などで半休と取りやすく、有給休暇も皆んなでスケジュールが被らないようにして取れていました。サービス残業や上司からの圧力(パワハラ)などもなく働ける会社だと思います。

コミュニケーションを取ることが苦手な人はこの会社をブラック企業だと感じてしまうかもしれません。人間関係は縦もフレンドリーで、助け合える社員たちなので、コミュニケーションさえ取れれば働きやすいと思いますが、コミュニケーションが取れず自分1人で仕事や悩みを抱え込んでしまう人は残業も増え、働きづらいと感じてしまうと思います。