近鉄・都ホテルズの評判・口コミ

近鉄・都ホテルズへの入社理由・志望動機

企業自体が近鉄グループと提携していて規模が大きく、福利厚生などもしっかりしていると思い、この会社を選びました。有給休暇や残業代、住居手当や退職金なども充実しており、子育てや老後も安心なことと、また、調理職の空きが当時は多く、雇用の倍率も田舎のせいかそれほど高くないので、給料は安いですがメリットに感じたからです。

近鉄・都ホテルズでの年収・給料：200～299万円

福利厚生がしっかりしていると言っても、退職金が出るのはもちろん何年も先です。それまでに結婚し、家を建て、子育てをし、老後を賄うだけの貯蓄を貯めることに限界を感じたからです。残業代は毎日出ますし、ボーナスも出ることは出ますが、提携しているホテルの経営状況が悪ければそこを補填せねばなりません。私たちがどれほど働いても流行っていないホテルに収益を持って行かれてしまいます。やはり、いくら田舎といえどそこまで給料が少ないときついものがあります。

近鉄・都ホテルズのワークライフバランス

下のものをこき使いすぎです。自分のことだけ考えている人が多く、人に仕事を投げたり責任を押し付けたりです。昔ならそれでもよかったのかもしれませんが、この令和の時代にそのやり方は古く、どんどん従業員が減っていきます。減っていった従業員の仕事を補填するのも下の者の仕事なので、さらに辛くなります。上司はもう定年間近で、会社の将来に対してもどうでもよく、自分が気持ち良くなるためだけに仕事しているようにしか思えません。

近鉄・都ホテルズの福利厚生

この企業を選んだ理由に福利厚生の充実があると言いましたが、蓋を開けてみるとそれほど良い物ではありませんでした。住居手当も条件が付けられていたり、有給休暇も勝手に消化されていたりと初めに説明を受けていないことをされ、呆気に取られました。また、産休・育休期間も短く、手当も大した額は出ません。これでは多くの人がこの企業を去っていくのも当然だと思います。企業努力というか、社員の生活を念頭に置いていないというか、とにかく残念です

近鉄・都ホテルズはホワイト／ブラック？

救いのある部分に関しては、残業代は少額ですがきちんと出ますし、強制的に働かせられることはありません。国が定めた規定を大きく超えるようなことはありません。上司の中にも話がわかる人はいるので、人間関係で原因で辞めていった人は多いですが、一般的な企業と比べてもそれほど変わらないと思います。