サイバーステップの評判・口コミ

サイバーステップへの入社理由・志望動機

社会保険労務士の資格を持っていましたが、実務経験の不足を感じる中、自分のスキルアップにつながる求人応募であった事が大きな理由となっています。実際に給与計算、社会保険、新規・中途採用、健康管理、教育・研修など、幅広く人事労務全般に関する経験が出来ています。東証マザーズ上場後、成長途上の会社であったことも大きな魅力でした。

---

サイバーステップでの年収・給料：1500万円以上

社長の方針が「社員の生活を良くしたい」というもので、毎年の昇給率は非常に高いものになっています。実際に新卒社員の昇給率は、入社後数年間は毎年10％昇給が基準となっています。マイナス評価は基本的にありません。私自身も入社後、順調に昇給し、入社時の400万円から13年で現在は1,900万円までとなりました。仕事はきついですが、やった分は給与で評価してくれます。明確な人事制度は無く、逆に実績・貢献度のある社員を抜擢してくれるので、その点も魅力です。

---

サイバーステップのワークライフバランス

固定残業手当が40時間となっており、なかなかのハードルになっています。ノルマではないのですが、全く残業をしないと評価されない会社の体質を感じます。逆に言うと、よく働く社員は評価されます。残業手当の上限はないので、働けば働くだけ給与も高くなります。有給休暇は非常に取りやすいです。当日の体調不良で休む社員も多いですが、それによって厳しい指摘はありません。また、個別の事情があれば在宅勤務も認められるので、働きやすい制度になっていると感じます。

---

サイバーステップの福利厚生

社内自販機の飲み物は30～50円くらいです。仕出し弁当は100円です。金額は少し上がりますが、糖質制限用の弁当も頼めます。筋トレをするスペースがあり、専門のトレーナーが来てくれます。週一回30分ですが、勤務時間中に指導を受けながらトレーニングできます。歯科検診も実施していますし、花粉治療もあります。また、休職中の福利厚生も検討中となっています。例えば、精神疾患者への磁気治療や整体施術を検討しています。

---

サイバーステップはホワイト／ブラック？

全体的には穏やかな会社だと思います。上司から理不尽に厳しい指摘を受けることあまりありません。独立系なので、基本的に納期は自分で決められることが大きいと思います。他社よりはノルマが少ないはずです。当たり前ですがサービス残業はありません。固定残業手当はありますが、やればやるだけ給与に反映されるので、それを狙っている社員もいます。