ワコールの評判・口コミ

ワコールへの入社理由・志望動機

服飾専門学校を卒業後、ロサンゼルスにグラフィックの留学に行く予定でしたが、諸事情(親の健康状態)により断念致しました。そこですぐに就職活動を始めなければいけないと思ったのですが、行きたい会社も無く、留学へ行けないことも引きずっていました。私の親が韓国人なので、勤める会社がどんな会社で何人従業員がいて、どれだけ有名な会社であるのかを重要視するところがあり、親を安心させるには大企業に内定を頂いて報告することしか頭に浮かびませんでした。そこで、たまたま学校の担任の先生に"ここの会社どうや？"と言われたのがきっかけで試験を受けると一社目で受かったため、特に行きたい会社がなかった私はすぐにそこにそのまま就職しよう！と決めて現在も働いています。

ワコールでの年収・給料：300～399万円

担当ブランドにより忙しさか違ってくるのに給料は同じなのと、役職手当が課長以上からしか出ないというところ(チームのチーフにはチーフ手当というものが無い)が不公平ではないかと思います。また、専門卒と大学卒での基本給料に差がある上に、昇給試験を受けるのも4年学校出の人と3年学校出の人とでは、3年学校出の人は4年学校出の人よりも一年遅くなるところも不公平だと思いますし、何より悔しい気持ちがあります。

ワコールのワークライフバランス

フレックス制度を採用しており、自分が定時を超えて残業した分は必ず残業代が出ますし、有給も好きな時に取れるため、比較的予定を組むのが自由なところは素敵だと思いますが、現在のコロナ禍で言うと在宅ワークがかなり少ないのは事実なので、その面で不満が募ります。上の方が出社されていたら、若手の私たちも出社するのが暗黙のルールというところがあり、昔からある会社なので仕方ない気もしますが、正直少し古臭いなと思う面もあります。

ワコールの福利厚生

出産休暇はもちろん、そのあと続けて育児休暇も取得できます。また、女性には月一回生理休暇というものが全員に与えられているので、生理痛が酷い時や、吐き気・頭痛がするときには一日有給扱いでお休みを取ることが出来るので、生理痛がものすごく酷い私やその他の女性の方々も凄く助かっています。また、必要であれば申請を出せば介護休暇も取得することが出来るので、個人にとって何が必要かにより、休暇の種類を選んできちんと休暇を取れるところがしっかりしてるなと感じます。

ワコールはホワイト／ブラック？

ホワイト企業だと思う一番の理由は、何よりも福利厚生がしっかりしているというところです。その中でも、自分が働いた時間分は必ずお給料が出るので、よく聞くサービス残業というものが私が働いている会社にはありません。また、有給を付与された日数分必ず取れるので、しっかりお休みをもらえるからです。