富士通フロンテックの評判・口コミ

このページでは、富士通フロンテックの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。富士通フロンテックの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:富士通フロンテック
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:カスタマーセンター
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2022年3月8日

富士通フロンテックへの入社理由・志望動機

富士通フロンテックの志望理由:若くても給料が高かったから

20代や30代でも給料が比較的高かったからです。残業代も付きますし、20~30代でも普通に年収400万いくことに魅力を感じ就職しました。仕事内容はハードだけどエンジニア系の知識も吸収できるというところが、もう一つの魅力に感じました。あとは大手なので夜勤などもありますが、あまり変な働き方はさせないだろうということも考えてこの会社を志望しました。


富士通フロンテックでの年収・給料:400万円

年収への満足度:どちらでもない

若いときは頂ける年収に満足していましたが、技術を身に付け年齢を重ねても年収がほとんど増えません。残業代はまだ付くのでよいのですが、年収が増えないことの自分に対するスキル査定に疑問を感じていました。といっても全くその年収では気に入らないというわけでもなかったので、しばらくそのまま働き続けることにしました。20代での年収400万はかなり嬉しいと思いますが、30代も後半になってくると増えない年収に少しずつ不安を感じてきます。


富士通フロンテックのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

まず仕事量が多すぎです。休日にも電話や呼び出しの連絡がかかってきます。呼び出しであれば時間外・休日出勤代が付くのでまだよいのですが、自宅での仕事は基本NGのためいくらやっても手当てはつきません。仕事を自分から進んでやる人、何か改善案を出すような一生懸命な人ばかりに仕事が落ちていく感じでした。あとはその人にしかできない仕事が多かったので、基本的に休みはないという感じでした。それで何とか仕事が回ってしまうので、ワークライフバランスは改善されません。


富士通フロンテックの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

いろいろな設備やイベントがあるので、それらには魅力を感じます。テニスコート、温泉の割引、バーベキューやスポーツジムの割引などいろいろありました。ただ、仕事が忙しすぎて有給休暇も使えいにくいため、せっかくの福利厚生を疲れていて使えないのが残念でした。あとは日々の社員食堂や購買コーナーで地元の取れたて野菜とか郷土料理メニューを扱っていたりして、安くて美味しい昼食を毎日食べることができたのには大満足でした。


富士通フロンテックはホワイト/ブラック?

富士通フロンテックはホワイト?ブラック?:どちらかと言うとブラック企業

「残業は月何時間まで!」とか「仕事はみんなで分担!」などのスローガンはあるのですが、言っているだけで改善されないのが残念でした。「何でも相談してね」と言うので上司に仕事量について相談したところ、「それは君にしかできない重要なことだから」と話は聞いてくれますが、それで終わってしまう場合がほとんどで意味がありませんでした。

  • 勤務先:富士通フロンテック
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:開発
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年1月17日

富士通フロンテックへの入社理由・志望動機

富士通フロンテックの志望理由:金融サービスに携わりたかったから

生活していく上で必要となるATMを扱っており、シェアも国内トップクラスということで、金融製品に携わりたい気持ちがあったので大変魅力に感じました。業界全体は厳しい状況に置かれているものの、競合他社との差別化を図るために日々新規アイデアの抽出と実現に励んでいます。そのような環境で社会人として自己研鑽したいと感じ入社を決めました。


富士通フロンテックでの年収・給料:200万円未満

年収への満足度:不満

入社当初から金融製品を扱う部門のシステム開発を担当することになりました。ただ、最初から開発というわけではなく、既に開発された製品に対してテストを行うことが主な業務として与えられました。テストは製品にバグなどの問題がなければスムーズに進むものですが、大半は何かしら問題があるので、どうしても時間を要してしまいます。先輩方は先に帰り、自分だけ残ってテストをするなんてこともありました。仕事量に対して対価が低いと感じました。


富士通フロンテックのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

新入社員でもある程度の有給休暇は与えられます。さすがに最初の数か月は休むことが出来ませんでしたが、ゴールデンウイークも他の会社に比べて多い方ですし、夏休みも分散して1週間以上取ることができ、仕事とプライベートのバランスがとりやすいです。幹部には別にリフレッシュ休暇というものが与えられ、部下よりも長くなりがちな勤務時間で溜まるストレスをうまく発散できている様子でした。残業時間に対しても一人一人しっかりと管理され、一定の時間を超える者には注意が与えられます。


富士通フロンテックの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

保険制度も整っており、財形貯蓄制度や確定拠出型年金制度も整備されているので、将来の金銭面での不安も多少和らいだ気がします。社員食堂も場所によって設置されているところもあるようですが、私の事業所にはありませんでした。また、入社以前から一番不安であった住居についてですが、未婚であれば独身寮が用意されているので入所が可能です。そのおかげで家賃などの金銭面での負担が軽くなり、住む場所も探す必要がなかったのでかなり助かりました。


富士通フロンテックはホワイト/ブラック?

富士通フロンテックはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

人間関係で悩むことがないほどに話しやすい上司がたくさんいましたし、スキルが高い人が身近にいることで安心して業務ができました。休みを取りたいときも事前に伝えれば難なく取得できるので、急な用事が出来た際も気兼ねなく休むことが可能です。残業時間も制限されているので、業務時間内に仕事を終わらせる意識が自然と付きました。

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名無しさん
富士通フロンテックに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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