アーバンリサーチの評判・口コミ

アーバンリサーチへの入社理由・志望動機

学生時代から現職企業の店舗を利用しており、スタッフの方の対応に心惹かれ、自身もこういったスタッフの方のような販売員になりたいと考えたからです。お客様に対して強引な押し売りはせず、商品の特徴はもちろん、手持ちの商品とどう合わせたら良いかなど、お客様に合った商品を提案したいという気概が感じられ、自身もそういった販売員になりたいと思い入社を決意しました。

アーバンリサーチでの年収・給料：300～399万円

結婚を機に将来を見据えて安定した収入を得たいと感じているからです。アパレル業界は新型コロナウイルスの影響を特に受けている業界でして、有名ブランドの店舗の店舗縮小・閉鎖も相次いでおり、他業界と比較しても業界全体の業績不振が顕著に見受けられます。現職企業におきましても店舗縮小や閉鎖、スタッフのシフト日数削減、残業禁止など、収入面において大きく影響が及んでいます。また、こういったご時世のため、お客様の日々のご来店も減少していて、会社からの目標予算には到底達成していないのが現状です。こうしたことから、現職企業に関わらずアパレル業界全体を見た際、景気動向に特に影響を受けており、収入面において今後も不安定であることが予想されます。

アーバンリサーチのワークライフバランス

現在、残業代はほぼ支給がありません。コロナ禍で営業時間短縮が余儀なくされ、出勤するスタッフ数も以前の半分程で営業しています。そうした中でも会社から求められる業務量はコロナ以前とほぼ変わらず、少ないスタッフ数で残業にならないよう時間調整を行いながら、それらの業務を遂行しなければならない状況です。一人ひとりのスタッフにかかる負担は以前にも増して多くなっています。仕事の引き継ぎなども連日多く、日々業務に追われているような状況が続いています。

アーバンリサーチの福利厚生

有給やシフトの融通が利くからです。有給に関しては基本的に希望した日に使用することができ（バーゲンやイベント期間中は除く）、希望すれば連休を取ることができる環境が整っています。学生アルバイトやパートスタッフの方に関しては、面接の段階で学校やご家庭の状況を事前に説明すれば、平日だけではなく土日祝日にもお休みを取ることもできます。働く方の意向に合わせたシフト組みをすることができるため、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。

アーバンリサーチはホワイト／ブラック？

業績に対する評価がわかりづらい社風であると考えているからです。アパレル業界の中には個人に売上ノルマを設ける企業がありますが、現職企業に関しては売上ノルマはなく、店舗単位、業態全体の業績を評価される社風です。一見、スタッフによっては販売ノルマがないことで伸び伸びと働くことができそうではありますが、店頭でどんどん販売する方、バックヤードで作業する方の賃金は同一なため、いくら販売をしても評価として見えづらいです。そのため、どういった点が人事評価の対象なのかがわかりづらく、キャリアステップに関してもどういったステップが用意されていたり、今後どのくらい働いたら希望の部署や職種につけるのかが不透明な環境ではあります。