エレコムの評判・口コミ

エレコムへの入社理由・志望動機

スマホケースやOA機器など、現代社会で必須とされるようなものをファブレス経営で製造販売しており、当時売上高1,000億円を目標にM&Aなども繰り返していて成長性が魅力的でした。そういったケースやOA機器などの販売を手がけるB2C企業から、センサーや監視カメラなど、B2B企業としても成長しようとしており、勢いがあるところに魅力に感じました。

エレコムでの年収・給料：600～699万円

45時間分の残業代が給与に含まれており、残業してもその分の残業手当の支給はなかったです。しかも、転職の際に残業代の支給はありますかと確認しましたが、その際には出ると聞いていたので余計不満に思ってしまいました。業務についても激務であり、本来であれば複数の部署に分かれて行われるような業務についても一つの部署で行っていたため、40時間程度の残業は常であり、業務柄出張も多く、通常業務が回らないので朝も1時間前には出社するのが常ですが、手当などはありませんでした。

エレコムのワークライフバランス

業務の性質上残業も多く、相手先との会食などもあり、帰宅時間は遅く、ワークライフバランス的には不満でした。有給休暇の使用なども勤務時はほとんど記憶にありませんでした。当時第一子が生まれた直後ということもあり、早く帰宅して子供の面倒を見てあげたかったのですがなかなかできませんでした。勤務時間も9時から18時の8時間きっちりとあり、それに残業もあることで20時21時に業務終了というのも当たり前で、ライフワークバランスは悪く感じました。

エレコムの福利厚生

福利厚生も、401kなどの企業年金をこれから導入しようかと検討を始める段階であり、また資格手当や住宅手当、家族手当などの諸手当も特になく、そういう通常の福利厚生については不満がありました。しかしながら、持株会の補助額が拠出金の2割もあり、それが大きな福利厚生になっていました。また、スーパーバイザー以上の管理職にはストックオプションのインセンティブ付与もあり、そういった福利厚生についてはよかったです。また、健康診断については人間ドックになっており、その点は良かったと思います。

エレコムはホワイト／ブラック？

給与に残業代が45時間分含まれていて、企業年金がなかったりと給与面や福利厚生面で不満な点が多くありました。また、創業者社長のワンマン企業であり、それにより大きく成長していますが、急成長により事業面が優先されて、給与や福利厚生など内部の制度設計がおざなりになっている印象がありました。ただ、急成長の企業でさまざまな業務を横断的にさせてもらえたという点は良かったと思います。