エレコムの評判・口コミ

エレコムへの入社理由・志望動機

面接の際のスピード感や最終面接で社長(現会長)との会話を通じ、会社の『新しいことに挑戦する攻めの姿勢』に魅力を感じました。また、若いうちから裁量を持って働ける、且つ20代での課長昇任も多いと聞いたので会社を選ぶ基準としました。女性の営業社員数も多く、若い会社という印象でした。楽しく働けると思い選びました。

エレコムでの年収・給料：470万円

同世代に対しては年収は高い方かと思いますが、残業や労働環境を加味すると不満を感じます。業務量は減らないのに残業申請は減らすように言われ、毎月の手取りは若手ほど削られている印象です。ボーナスに関しても、目標に対して達成していなくても一定金額はもらえるので、ほどほどに働いている人と一生懸命働いている人でそれほど差がつかない点は、評価体制の見直しをしてほしいと感じます。入社3年間ほどは満足ですが、30代以降の伸び代はほとんどないかと思います。

エレコムのワークライフバランス

拠点や場所にもよるかと思いますが、基本的に残業は毎月30時間以上発生しています。定時に退社しても問題はないですが、課長が遅くまで働いているので帰りづらいです。また、定時後に事務処理をする人がほとんどなので夜～翌朝にかけてメールが溜まっているのも精神的にはしんどいです。課長陣は土曜日も着地報告などで仕事をしている人がほとんどです。月曜日の朝から、週末に何通も送られている上司からのメールを確認する作業はしんどいです。

エレコムの福利厚生

会社の規模に対し、住宅手当はかなり少ないです。引っ越し補助費は発生しますが会社の辞令で若手は全国転勤が多いのに、手当が少ないので生活にゆとりは余りありません。有休は部署にもよりますが、年に5日しか取っていない人がほとんどです。上司が休まないので課員たちは休みを取りづらい環境です。また、売上が達成していないことは悪とされ、達成してないのに休むのかと思う課長も中にはいます。そのあたりを柔軟に汲んでくれるマネージャーは少ないです。

エレコムはホワイト／ブラック？

良くも悪くも体育会系の体質は根強いです。会長のワンマン経営なのは否めませんが、課員に落とされる指示が多く、かつブレブレな印象です。指示を精査し伝えてくれるマネージャーは少ないです。若いうちからマネージャーになれるのは間違いないですが、その辺りのマネジメントを分からず、プレイヤーのような立ち回りをする人が多いので会社に全員が振り回されると思います。