スタジオアリスの評判・口コミ

スタジオアリスへの入社理由・志望動機

赤ちゃんから大人、家族写真まで幅広く対応している写真館です。お宮参りの写真では生後1カ月の赤ちゃんの撮影をさせていただきます。身内でもなければ助産師でもなく、産まれてまもない新生児に触れさせていただけることはとても幸せな時間です。イヤイヤ期のお子さんとどう向き合うか、上手にポーズを撮るお子さんにどんなポージングを提案するかなど、楽しい時間を過ごすことができます。

スタジオアリスでの年収・給料：200万円未満

仕事量に対して時給が安いのが残念です。お子さまが相手のお仕事には時間がかかります。写真を撮りたがらない、お着替えを嫌がる、保護者を説得、待ち時間の家族間トラブルなど多岐にわたります。楽しく写真を撮るだけなら良いのですが、現場はいつもお客様次第で時間に追われます。繁忙期は時給アップしてほしいのが本音です。また、長年働く人が多くなる一方、手を抜く人もでてきて仕事を回りにばかり回す人も多かったです。そういった方々との業務差はお給料面で、どれだけの業務をしたかを記録するものをつくるなど、ポイント制にして手当をつけてほしかったです。

スタジオアリスのワークライフバランス

帰宅時間は、お客様の入りで定まらないことも子育てする身としては大変でした。女性がメインの会社なので、子育て世帯へは手厚そうなイメージでしたが、私の働く店舗では子供の急病でお休みを取るのは嫌味を言われたり、辛いことが多かったように感じます。原因はお客さんの入りに対して出勤者をぎりぎりまで抑えていたのが原因です。二人体制の日もあり、一人がお休みとなると本当に大変でした。店舗運営はほぼ契約社員で成り立っています。

スタジオアリスの福利厚生

コロナ禍での休業時には、子育て手当など福利厚生はしっかりしていました。店舗数が多いですし、女性メインの会社なので子育てする兼業主婦が多くいたため、助かった方も多かったと思います。交通費や雇用保険もついていたので安心でした。そのほか、健康診断もついていたり、福利厚生面についてはしっかりしている企業だと思います。社員と契約社員の隔たりについては、なかったようにみえました。勤務日数で手当ての保険の切替などもされていました。

スタジオアリスはホワイト／ブラック？

お給料面などは不満もありますが、いわゆるブラックではないように感じました。残業費も少なからず出ていましたし、店長の力量によっては契約社員の雑務もかなり少なくフォローがいきわたっていたように感じます。女性が多い企業なので、その都度結婚、出産、夫の転勤などで内部異動が多く、長年いる契約社員の方が店舗の情報を知っていたりと力加減が変わっているのは残念です。契約社員も異動を促すような取り組みがあれば、内部の人間関係も円滑になるのではないだろうかと考えます。企業としては良い会社だと思います。