スタジオアリスの評判・口コミ

• 勤務先：スタジオアリス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：副店長
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

スタジオアリスへの入社理由・志望動機

以前保育士をしていて、業務の一つとして写真を撮っていました。その中でふと子どもの自然な笑顔が撮れた時にすごく幸せな気持ちになりました。もともと子ども好きで写真を取るのも好きということで、それをぜひ仕事にしたいと思いました。今や色んなお店がありますが、この会社を選んだのはハローワークで求人が出ていたからです。

スタジオアリスでの年収・給料：約200万円

理由に関してはざっくりと3つあります。1つ目は、保育士時代の給料の約1.5倍になったからです。保育士時代も正社員ではありましたが、こんなにも違うのかと大変驚きました。2つ目は、それなりの商品価格だからです。簡単に手軽に家族写真を撮れるというコンセプトではありますが、そこそこお値段はします。3つ目は、それ相応の重労働だからです。正社員は、撮影、着付け、メイク、案内、全て出来ないといけません。それに加えて店全体の状況を把握しないといけませんし、臨機応変に動かないといけません。繁忙期は本当に目まぐるしいです。

スタジオアリスのワークライフバランス

結果的に自分の性格が管理職に向いていなかったのですが、残業は当たり前で退勤入力をしてから残業するようにパートの先輩に遠回しに言われました。結局パートやアルバイトは定時で帰らせて残った仕事は社員でやるといった状態でした。(1店舗に社員は約2人～3人)休みの日も仕事の連絡が来たりして休みの日もヒヤヒヤしてました。休憩もきちんと労働基準法通りに取れたことがほとんどありませんでした。面接の時に薄らとは言われていましたが、まさかここまでとは思いませんでした。

スタジオアリスの福利厚生

福利厚生に関してはそこまで特に言うことはありませんが、一つ言うならば仕事中にぎっくり腰で動けなくなった際に労災が出なかったことだけが心残りです。女性が多く、女性が働きやすい職場と言われており、産休育休もしっかりとれるようになっています。私は経験してないですが、周りの方で産休育休の方がたくさんおられるというお話をちらほら聞きました。また、社員でもお子さんの都合で短時間勤務が可能ということでした。

スタジオアリスはホワイト／ブラック？

全国にたくさん店舗のある有名な事業でまとめるのも大変だとは思いますが、暗黙の了解(残業、休憩が取れない、休日出勤など)が多すぎました。いざ辞めたいとなっても穴埋め(自分の代わり)を育ててからじゃないと無理と言われなかなか辞めさせて貰えず、病院からのドクターストップでなんとか辞められました。配属される店舗にもよるのかもしれませんが私には合いませんでした。

• 勤務先：スタジオアリス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：店舗スタッフ
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

スタジオアリスへの入社理由・志望動機

自分が子供の頃から小さい子と遊ぶことが大好きでした。保育士や幼稚園の先生などになりたいという夢を持っていましたが、実際には全く違う学校へ進路を進めていたためその夢が叶うことはありませんでした。そんなときにバイトの求人広告を見ていたらスタジオアリスでの求人を見つけ、即応募しました。自分がスタジオアリスで七五三の記念撮影を撮ったこともあり、仕事内容として子供と触れ合える仕事だと言うのは知っていましたし、子供と関われる仕事に就きたかった夢も叶えられると思い入社となりました。

スタジオアリスでの年収・給料：200万円

正社員ではなかったため夏と冬の賞与は付かないのはもちろんのことなのですが、私が勤めているポジションがカメラマンという、言わば一番の花形のポジションで、そこが企業の売りでもあり一番大事な役割なはずです。社内試験も受け、他のポジションよりも何度も行われる研修も受け、店舗においてのメインカメラマンにもなれました。それでも他スタッフと収入は同じです。責任も仕事量も断然違うのにそこに対しての待遇の無さにはかなり不満を感じます。

スタジオアリスのワークライフバランス

店舗内での自分のポジションによりかなり仕事量の差があります。私は最も責任があるカメラマンというポジションだったため、休憩すら撮れない日々を送ることもしばしばありました。それなのに後片付けを敷いられ、他の仕事を最後の最後に任されることも多かったです。残業はほぼ毎日でした。もう少し店舗内での人材育成を強化して欲しかったです。誰もが同じように仕事がこなせるような環境じゃなかったから仕事ができる人の仕事量ばかりが増える環境でした。

スタジオアリスの福利厚生

正社員ではなかったため上に副業はしておらず、カメラマンの仕事に専念しながら一人暮らしをしていたため、日々の生活においての手当に関しては会社側へ感謝しています。お陰で親に迷惑をかけることなく自分の力で生活のやりくりをし、不自由のない一人暮らし生活も若かりし頃はこなす事もできていました。一般企業がしている福利厚生と同じくらいの手当はしっかりしてくれていたと私は思います。不満を感じることはありませんでした。

スタジオアリスはホワイト／ブラック？

他の仕事をしたことがないため、これが普通と言われるとそんなもんなのかなと感じる部分はあります。あくまでサービス業な上に子供相手の仕事なので、毎日毎日タイムスケジュールは変わってきてしまいます。仕事量や待遇に関しては不満な部分もあり、ぜひ上層部の人には現場を見てもらい改善をして欲しいとも思いますが、必ず報酬が手当があることを考えるとブラックとも言えないのかな？といった印象です。

• 勤務先：スタジオアリス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：スタジオスタッフ
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

スタジオアリスへの入社理由・志望動機

初めは自宅から近い店舗で短期アルバイトとして入社しました。初めての写真スタジオでのアルバイトでしたが、想像以上に体力仕事でとても大変でした。ただ、働いている先輩スタッフの方や社員の方が大変明るくて働きやすかった為、自身もせっかく社会人になるのであれば先輩方のようになりたいと思い入社しました。職場でのお客様の対応はとても大変そうでしたが、そのようなスキルも身に付けたいという思いもありました。

スタジオアリスでの年収・給料：400～499万円

当時は年俸制だったので、店舗の売り上げにかかわらず夏・冬のボーナスは支給されました。また、等級制度で社内資格に受かれば昇給の制度があり、入社後も自身のスキルアップのモチベーションにつながりました。土日は基本的に社員は出勤していましたが、アルバイトや契約社員の方にはしっかり土日手当が出ていたので印象はよかったです。基本給はそんなに高くはないですが、正社員は基本管理職扱いになるので、店長になれば自身の責任で店舗運営を行っていたため妥当な給与だと感じました。

スタジオアリスのワークライフバランス

土日に休みが取りづらかったので、独身で自身の大半の時間を仕事のために費やせる方にはよいと思います。ただ、旅行や趣味の時間をしっかりとりたい方にとっては、少し長期休みが取りづらいと思います。長く働いている方は基本的愛社精神が高く、自身の時間を犠牲にしながらでも仕事をしているのが楽しいという印象です。私自身は出産を機に時短復帰しましたが、責任は正社員のままで子供の都合で急に休みを取らなくてはならない時なども、シフト調整を自宅から店舗に電話し行ったりして大変でした。

スタジオアリスの福利厚生

基本的な健康診断は負担がありますが、女性がメインの職場ならではなのは子宮がん検診と乳がん検診も負担してくださっていたところです。今思うと、若いうちからそのような検診を受けさせていただき感謝しています。会社での保養所などは活用したことはないのですが、福利厚生の企業を通じて申し込むと、各種割引サービスを使用できていました。私自身は手続きが面倒で使ったことはありません。ディズニーとライセンスを結んでいるため、一時ディズニーリゾートの割引券をいただけた時期もありましたが廃止になってしまいました。

スタジオアリスはホワイト／ブラック？

店舗によって、店長の考えで本当に休みが取りづらいと思います。自身が店長の時代はできるだけ自身も土日の休みを取り、休憩も入るようにしましたが、店長が休みも取らず、休憩も取らない雰囲気だと他のスタッフも取りづらくなります。あまりにも問題になる店舗は、上長が介入してくださることもありましたが、暗黙の了解で休憩に入らない日が当たり前になってしまう店舗もありました。

• 勤務先：スタジオアリス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：接客業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

スタジオアリスへの入社理由・志望動機

赤ちゃんから大人、家族写真まで幅広く対応している写真館です。お宮参りの写真では生後1カ月の赤ちゃんの撮影をさせていただきます。身内でもなければ助産師でもなく、産まれてまもない新生児に触れさせていただけることはとても幸せな時間です。イヤイヤ期のお子さんとどう向き合うか、上手にポーズを撮るお子さんにどんなポージングを提案するかなど、楽しい時間を過ごすことができます。

スタジオアリスでの年収・給料：200万円未満

仕事量に対して時給が安いのが残念です。お子さまが相手のお仕事には時間がかかります。写真を撮りたがらない、お着替えを嫌がる、保護者を説得、待ち時間の家族間トラブルなど多岐にわたります。楽しく写真を撮るだけなら良いのですが、現場はいつもお客様次第で時間に追われます。繁忙期は時給アップしてほしいのが本音です。また、長年働く人が多くなる一方、手を抜く人もでてきて仕事を回りにばかり回す人も多かったです。そういった方々との業務差はお給料面で、どれだけの業務をしたかを記録するものをつくるなど、ポイント制にして手当をつけてほしかったです。

スタジオアリスのワークライフバランス

帰宅時間は、お客様の入りで定まらないことも子育てする身としては大変でした。女性がメインの会社なので、子育て世帯へは手厚そうなイメージでしたが、私の働く店舗では子供の急病でお休みを取るのは嫌味を言われたり、辛いことが多かったように感じます。原因はお客さんの入りに対して出勤者をぎりぎりまで抑えていたのが原因です。二人体制の日もあり、一人がお休みとなると本当に大変でした。店舗運営はほぼ契約社員で成り立っています。

スタジオアリスの福利厚生

コロナ禍での休業時には、子育て手当など福利厚生はしっかりしていました。店舗数が多いですし、女性メインの会社なので子育てする兼業主婦が多くいたため、助かった方も多かったと思います。交通費や雇用保険もついていたので安心でした。そのほか、健康診断もついていたり、福利厚生面についてはしっかりしている企業だと思います。社員と契約社員の隔たりについては、なかったようにみえました。勤務日数で手当ての保険の切替などもされていました。

スタジオアリスはホワイト／ブラック？

お給料面などは不満もありますが、いわゆるブラックではないように感じました。残業費も少なからず出ていましたし、店長の力量によっては契約社員の雑務もかなり少なくフォローがいきわたっていたように感じます。女性が多い企業なので、その都度結婚、出産、夫の転勤などで内部異動が多く、長年いる契約社員の方が店舗の情報を知っていたりと力加減が変わっているのは残念です。契約社員も異動を促すような取り組みがあれば、内部の人間関係も円滑になるのではないだろうかと考えます。企業としては良い会社だと思います。

• 勤務先：スタジオアリス
• 性別：女性
• 年代：50代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：カメラマン
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

スタジオアリスへの入社理由・志望動機

専業主婦からの再就職活動をしましたがなかなか決まらず、持っていた着付けの資格を買われて、アリスで短期アルバイトで働くことになりました。繁忙期が終わった後、契約社員にと誘われ、その後夫の扶養から抜けて保険も自分で払うようにしました。資格を活かせたことと、専業主婦暦が13年と長かったのでまた働けて、契約社員に望まれたのが嬉しくなりました。時間の融通がきくことも動機の一つです。

スタジオアリスでの年収・給料：200万円未満

仕事内容は正社員（新入社員）と同じかそれよりもきついものでしたが、ボーナスもでず、14年いましたが、もちろん退職金も出ません。店舗に社員はマネージャーとサブの二人で、平日はどちらか一人でした。そうすると社員は指示役で、実働は契約社員で身体がキツかったです。時給を上げる為のテストは年一回しかなく、社員だけ予備テストなどが実施されましたが私達はありませんでしたし、納得いかない理由で不合格になったりしました。

スタジオアリスのワークライフバランス

繁忙期と閑散期の仕事量の差が激しく、繁忙期は朝8時から夜8時まで休憩15分だったり、反対に閑散期は、明日予約が無いから休んで欲しいと言われました。当然時給なので収入が安定しませんでした。更に時給を100円上げる為には年一回しかテストがなく、社員にだけ予備テストや追試があり契約社員はなかなか受からせて貰えませんでした。店舗に従業員5.6人の女社会なので、正社員にすり寄った者がシフトを優遇されたり、サボっていてもお目溢しがあるなど酷かったです。

スタジオアリスの福利厚生

労働組合もなく、社員の入れ替わりが激しかったので、そもそも従業員を使うことの規則をマネージャーが良く知りませんでした。契約社員の福利厚生は健康診断が年一回、会社のお金で受けられるくらいでした。あと、店舗の利用料金が3割引きだというほか何も無かったと思います。産休はあったようですが、子育てを終えていたので利用しなかったので、どの様な条件か知りません。賃金は、その県の最低賃金の端数を繰り上げたものでした。

スタジオアリスはホワイト／ブラック？

その県の最低賃金で働かせていて、それより時給の高い隣県に日常的にヘルプに行かせていたのに（多い時は月の出勤日の3分の1）安い方の時給しか支給されませんでした。訴えてみましたが、却下されました。これも上記しましたが、仕事内容が社員以上なのに、ボーナスもなく長く働いても退職金もありませんでした。

• 勤務先：スタジオアリス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：接客
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

スタジオアリスへの入社理由・志望動機

私は初めは保育士を目指していましたが、教育実習に行った際、何かが違うと思いました。改めて自分が将来どんな仕事に就きたいか考えたときに、子供と接する仕事や子供の成長を促すより子供と楽しめる仕事をしたいと考えて、スタジオアリスにたどり着きました。子供と楽しむことができるし、子供写真館大手だったので給料もよかったところが魅力でした。

スタジオアリスでの年収・給料：200万円未満

私はもともと正社員として入社しましたが、結婚を機に現在の契約社員という立場になりました。社員として考えると、給料は役職手当がもう少しあってもよかったのではないかと思います。店長になった時の給料がそんなにアップしなかったからです。ただ、現在の契約社員という立場からすると割にあっているかと思います。繁忙期と閑散期の差がある仕事ですが、それに合わせて給料もプラスしてくれたりしています。社内審査に通ると給料も上がるので、個人に合った働き方ができるかと思います。

スタジオアリスのワークライフバランス

シフトと実際の終業時間との差があったり、そもそも終業時間がわからないなど、時間の固定がしっかりとされていないところが従業員の不満として実際に声があがっています。サービス業、接客業ではお客様の状況次第で変わるところはあるとは思うのですが、それにしても終業時間のばらつきには不満が残ります。残業手当としてはきっちり付きますが、それはそれで上司に気をつけるよう言われるので、会社の都合が重視されすぎているところが不満です。

スタジオアリスの福利厚生

大手企業ということもあり、福利厚生はしっかりしていると思います。社員だけでなく契約社員にもきっちり有給があり、消化できるよう会社として意識してもらえています。ただ、店によって有給を取れる店と忙しくて取れない店があります。女性メインの会社ということで、婚活サイトへの優遇制度なども始まりました。面白い取り組みだなと思います。生理休暇、育児休暇、時短出勤などもしっかりとしています。欲をいえば、社員旅行などがあるといいなと思います。

スタジオアリスはホワイト／ブラック？

まずは、社長に社員の声が届くことがクリアな会社だと思っています。不満な点などもしっかりと答えてくれるようですし、社内報などで制度の変更などもしっかりと伝えてくれます。一つブラックな点を上げると、お客様重視より売上重視で、従業員数に対して対応しきれない数のお客様を受け入れるようにしなければならないという方針です。明らかに顧客満足度や従業員の負担より、売上を重視しているところがあります。

• 勤務先：スタジオアリス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：サービススタッフ
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

スタジオアリスへの入社理由・志望動機

前職では、主に裏方の事務仕事が多く、お客様と直接話すということがありませんでした。事務職で働いている中でパソコンスキルは格段に向上しましたが、自分の仕事に対してのお客様の反応は、営業の社員から聞くことしかできませんでした。また、私は初対面の人とのコミュニケーションや会話があまり得意では無かったのと、仕事でお客様の対応もしたことがなかったため、自分のコミュニケーションスキルを身に付けたくて、サービス業で就職先を探しました。そんな時に見つけたのが、スタジオアリスでした。お客様の手元に一生残る将来の宝物である『写真』を撮るというのは、どれだけお客様に寄り添って会話の中からニーズを読み取らなければならない状況のため、写真が好きなこともありましたが、スキルの向上が望めると思い、選択しました。

スタジオアリスでの年収・給料：300～399万円

中途採用でしたが、一人暮らしをしていくには少し辛い金額だったように思います。自分の撮影スキルなど仕事をするための能力を図る、年に1回の昇給試験に合格すれば基本給に加えて役職に手当がつくシステムでした。各種研修体制もしっかりしている会社だったので、スキルの向上は否が応でもできる環境があります。仕事自体は、とても楽しいものなのですが、仕事量とお給料があまり比例しているとは言えません。年間で考えても同年代の友人よりは収入が少なく、賞与もさほど多くなかったのが現状です。

スタジオアリスのワークライフバランス

社員は残業が多い方です。お客様の対応が全部終わってから自分の抱えている仕事をする形になるので、就業中に全てを終わらせるのがとても難しいです。しかし、自分で考えて行動しないと仕事が溜まっていくので、計画性や思考力、行動力はとても身に付きます。ワークライフバランスは仕事優先になってしまうかもしれません。休みの日でも仕事のことを考えなければいけないのもあり、計画的に仕事を終える能力が必要です。また、契約社員やアルバイトの上に立っているので責任も大きく、仕事量がとても多いです。

スタジオアリスの福利厚生

福利厚生は、女性がとても多い会社なので、出産後も働けるようにショートタイム勤務や、社員から契約社員への降格など、子育てをしながら働くスタッフのために女性ならではの制度があります。仕事自体がかなりハードですが、子供や撮影が好きなスタッフは社員から契約社員になったり、アルバイトスタッフになるなど長く働いている方も多いので、そこはとても良いところだと感じます。家賃などは家が近いと出ないので、一人暮らしだと全額自己負担になるところはあまり良く無いとは思います。

スタジオアリスはホワイト／ブラック？

お客様に選ばれているからこそですが、残業しなければ仕事が終わら無かったり、するべきこと（目標とするもの・会社で提示されたもの・店舗の目標など）が多く、若い社員も大勢いますが社員の負担がかなり大きく、働き方としてはハードワークなのでは無いかと思うので、ホワイト企業だとは言えません。しかし、仕事内容はとても面白いので、組織自体が大きい割りに社員の意見を積極的に吸い上げようとしてくれる会社なので、変わっていけばいいなと思っています。

スタジオアリスへの入社理由・志望動機

子どもと関われる仕事をしたいと思い、この仕事を選びました。もともとヘアセットや着付けに興味があり、子どもにも関われるのでとても魅力を感じました。また、お子様の誕生から節目節目のお祝いに携われることも素敵だと思い、写真館という仕事をやってみようかなと思ったのが最初だったと思います。自分自身写真館を利用したことがなく、最初はどういう仕事をするのかわかりませんでしたが、スタジオアリスは全国にチェーン展開しており、全国どこでも働けるので志望しました。

スタジオアリスでの年収・給料：200万円未満

平日はあまり予約が入っていないので、どちらかというと楽な仕事です。予約がないと早く帰れる日もあります。仕事としては楽ですが、その分給料は少なかったです。しかし、繁忙期になるととても忙しく、それに見合った給料かといわれると、頑張りに対して少ないと思います。一年を平均してみると繁忙期はほんの三か月程度なので、そこでがっつり稼ぐという感じです。その期間以外はあまり給料が良いとは言えません。試験を受けて時給を上げることは可能ですが、カメラ撮影必須なので、あまり試験を受けたがるスタッフはいませんでした。

スタジオアリスのワークライフバランス

契約社員はほとんど残業がありません。むしろ、予約がないと休みになったり早く帰ることができます。その点はとても良いです。しかし、商業施設に入っている店舗はその商業施設の休みに準ずるので、年末年始に休みがない店舗もあります。お盆も基本的に休まず営業するので、そこらへんに休みを取ることが難しいです。しかし、女性中心の職場なので、自分の子供が熱を出したり、急な休みにも柔軟に対応してもらえます。周りのスタッフの理解があるのは本当に助かります。

スタジオアリスの福利厚生

大企業なので、福利厚生はとてもしっかりしていると思います。私自身ほかの会社で働いたことがないので比べようがないですが、周りの友人の話を聞く限りでは、しっかりしていると思います。有給もしっかり取ることができますし、残業手当もしっかりつきます。一年に一回健康診断を無料で受けられるのも助かっています。また、撮影をすると割引がききますし、親族や友人まで幅広く割引ができます。一年に何回か、四つ切写真が無料でもらえる従業員向けのキャンペーンもあり、お子様のいるスタッフはよく利用しています。

スタジオアリスはホワイト／ブラック？

閑散期は楽です。予約がないと早上がりさせられるので、給料は減ります。繁忙期には目も回る忙しさになり、休憩に入るのもやっとです。マネージャーや地域にもよると思いますが、一日休憩を取らずにひたすら動き回ることもあります。もちろんその分繁忙期用で給料は上がりますが、あの忙しさに見合った給料かといわれると少ないです。