ネクサスの評判・口コミ

ネクサスへの入社理由・志望動機

未経験でIT業界に転職する際に、プログラムの学習でメンタルがやられてしまうのではないかという不安が強かったです。そのため、会社の人間関係くらいは不安が少ない方が良いと考えました。面接の際に会社の雰囲気や社長さんとの面談でアットホームな印象を受けて、不安なく入社することができました。また、研修制度も未経験者でもできるレベルになっていたため、そこも入社する際に良いポイントとなります。

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ネクサスでの年収・給料：300～399万円

プログラマーとして完全未経験だったため、即戦力で入社したわけではないのでそう考えると打倒な金額だと感じています。ただ、入社してから半年で会社の研修チームに抜擢され、研修会議、研修資料作成、受講者の対応などを行いましたが、特に研修手当が付くわけでもなくタダ働き同然の状態でした。その半年後、チームのサブリーダーに抜擢され、主にチームマネジメントなどを行いました。こちらはサブリーダーの手当として5000円ほど昇給しましたが、休日などの対応もあり、それに見合った金額ではないと感じてしまいました。なので、自分の負担と給料を見比べた際に不当だとも感じましたし、ただ未経験で入社しているのでこんなものかと感じる部分もあり、どちらでもないという気持ちになります。

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ネクサスのワークライフバランス

平日は基本的に客先での作業時間になるため、比較的に残業は少なかったです。ただ、研修生の対応などがあり、仕事が終わって帰宅後にサービス残業といった形で研修生にプログラムの研修対応をしていました。研修生の都合によっては休日に研修の対応をしていたので、自分の休日はほとんど無い状態でした。また、研修チームの会議などが平日の19～22時まで行われることもあり、残業代がでない割に会社に拘束される時間が多く、月の大半の時間を会社の作業に当てていました。残業・ワークライフバランスには不満を持つことが多かったです。

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ネクサスの福利厚生

最低限の福利厚生があります。ただ、これといって特別な福利厚生は無いのでどちらでもないです。アットホームな会社でしたので、従業員数が多い割には社内イベントは頻繁です。春は上野公園で花見、夏は東京湾で納涼船、秋は決起大会で静岡の浜松、冬は忘年会でホテルのフロアを貸し切るなど全社員で楽しむことをしていました。また、野球サークルがあり、こちらも一ヶ月に1,２試合、夏と冬に合宿を行って社員のコミュニティを作るなど、レクリエーションの部分で福利厚生は強い印象を受けました。

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ネクサスはホワイト／ブラック？

一般社員であれば割とホワイトな企業だと思います。IT未経験者でも特に面接でプログラムのテストを受けるわけでもないですし、研修が終わった後に本採用テストなどもないので、安心して働ける環境だと思います。また、客先での不当な残業などが発生した際も営業部が早期に対応するなど、所属社員１人１人を大切にするといった印象が強いです。SESにありがちな人を歯車にするようなこともないので、仕事内容的にも会社の雰囲気的にもかなりホワイトな企業ではないかと思います。