ルネサンスの評判・口コミ

ルネサンスへの入社理由・志望動機

スポーツクラブというと、体育会系の縦社会のイメージがありますが、お客様含め従業員のことも大切にしています。残業を極力させない体制や、公休をきっちり取得するなどの労務環境も基本的には整っています。また、人材育成のためのマニュアルが整備されており、研修制度も充実しているので、採用後の初期段階である程度不安なく仕事に従事することが可能です。

ルネサンスでの年収・給料：400～499万円

同年代の平均年収よりも低いためです。社員の雇用形態にもいくつか違いがあり、転勤の有無や転勤した際の移動可能エリアで給与が大きく変わります。以前は全国転勤ありの区分でしたが、現在は小さな子供がいあるため、転居を伴う転勤なしという区分に変えています。以前との収入と比較すると、年収で約100万円の違いがあります。転勤区分による給与の違いは当然理解した上での選択でしたが、仕事のスキルは以前よりも高くなっているということを考えると、頭では理解していても腑に落ちない部分が出てきます。

ルネサンスのワークライフバランス

基本的には労働環境は整っていると感じます。最近になって有給の取得日数などが法律でも義務付けられましたが、それ以前からも年間約120日設定されている休日を会社の規則として必ず取得するよう定められていました。また、代行を立てて休日を取得することも比較的簡単にできます。繁忙期はもちろんありますが、それ以外では原則残業をしてはいけないという文化も形成されつつあるので、ワークライフバランスは整っている方かと思います。

ルネサンスの福利厚生

私自身カラダを動かすことが好きなのですが、従業員は施設を自由に使えます。スポーツクラブの月会費はピンキリですが、月約1万円ほどの会費を払って施設を利用するお客様がほとんどなので、それを考えると無料でトレーニングが出来たり、シャワーを浴びれるのは大きなメリットです。また、退職金制度のほかに企業で確定拠出年金に加入しているのですが、社員の階級よって掛け金は大きく違うものの、老後の貯蓄を考えるとある程度安心できる金額で積み立てが出来ています。

ルネサンスはホワイト／ブラック？

無理な残業がなかったり、会社として休日取得に取り組んでいるので、基本的には問題ない環境で働くことが出来ています。また、「ヒト」を大事にするという点でも、従業員に対しおもてなしの心を醸成する組織文化が出来ているので、人間関係もさほど苦になりません。（しかし、クラブの責任者によって雰囲気が大きく変わると思います。）