ブレイブの評判・口コミ

ブレイブへの入社理由・志望動機

学生時代に短期の派遣会社に登録した際に、担当のコーディネーターさんが親切な方で、人材コーディネーターという仕事に対して魅力的に感じたことから人材業界で転職活動をしていました。そのなかでも介護や保育などの福祉ワーカーを扱う企業で、社会にも貢献できてやりがいがありそうだと感じ、中途の採用試験を受けました。

ブレイブでの年収・給料：300～399万円

基本給に固定残業費が45時間分含まれています。採用時の人事部との面談では「45時間マックスではなく、平均しても10～20時間の残業で皆済んでいる」と聞いていましたが、実際に現場に入ると45時間ギリギリまで残業でした。また、月の休日が9日までと決まっているため、ゴールデンウィークや9月などの祝日が多い月は有給を充てなければならず、有給消化率が高いカラクリがありました…。給与に対して労働量が全く見合っていないと感じていました。

ブレイブのワークライフバランス

自分が休みの日も退勤した後も派遣スタッフさんは仕事をしている場合があるので、何かイレギュラーがあれば対応しなければいけません。退勤した後にスタッフからの愚痴電話で2時間電話で泣き叫ばれたときは頭がおかしくなるかと思いました。月の休日数が決まっているので土日も出勤しなければいけない月もありますし、残業も多いです。毎日帰れる時間も早くて20時なので、皆自分の生活はおろそかになりがちだと思います。

ブレイブの福利厚生

有給消化率はいいですが、月の休日が9日と決まっているため、祝日が多い月は有給を充てなければならず、有給消化率が高くなっているというカラクリがあります。月のインセンティブは全社員で成約件数1位を獲ってもアマゾンギフト券1万円分なので、あまりモチベーションになりません。社員の研修は外部のアプリを使ったりと一応は行われています。他に特に福利厚生はありません。強いていえば、マイナビグループになってからはマイナビの憲章旅行に参加できます。

ブレイブはホワイト／ブラック？

とにかく人が少なく、一人の業務量が際限ないです。そんな状態でどんどん人が辞めていくので、さらに人手不足が加速しており、部署異動や管理職が朝出勤しない（飛んだ）こともありました。自分のやりたいようにできる環境ではありますが、あまり尻ぬぐいはしてもらえません。もちろん支社によって特色はありますが、都市部はおすすめできません。