住友電工ウインテックの評判・口コミ

住友電工ウインテックへの入社理由・志望動機

住友電工の安定感に惹かれて応募しました。給料も人間関係も大手の大企業だからこその関係が持てると思い、働かせていただいてます。上長の方も良い方が多いです。仕事ももちろん大切ですが、家族のことを一番に考えてくださり、物凄い配慮をして頂きました。機械を見るのではなく一人の人間としてみていただける会社だと思っております。

住友電工ウインテックでの年収・給料：460万円

近隣の他企業ではまずもらえない給料水準です。自動車部品を供給している安定感を考慮しても、それに見合った給料を頂いております。職責が細分化されていて細かい評価基準を設けていることもあり、平等に評価をしてもらえる土台が出来上がっています。ボーナスも約4～5ヶ月分出ており、給料水準が高いとたくさんもらえます。残業も20～30時間あり、残業代も含めると1ヶ月の給料は景気が良くなります。不満は一切ありません。

住友電工ウインテックのワークライフバランス

古くからある会社なので体質もどうしても古いです。”叩き上げ”というと聞こえは良いのですが、異動も少なくて何十年も同じ職場で上長をされている方がいるので、どうしても視野が狭い運営となり、新しい風に対する抵抗感を凄く持たれているのが問題点です。先輩ヅラした人がかなり多く、どれだけ偉いのか分からない人がおり、若い人の成長へのブレーキになっている気がします。もう少し互換訓練を活用し、風通しの良い職場が求められます。

住友電工ウインテックの福利厚生

持株会・会員制クラブなどが充実しており、さすが親が住友電工という安心感と安定感があります。ただ、数十年在籍していても知らない福利厚生が多く、社内サイトなどでの告知を見える化する必要性があると感じます。ただ、仕事以外でも住友電工のお世話になっている感覚が多く、感謝できる内容です。扶養家族の金額も万単位で支給され、家賃の半額補助も含めて家計も凄く助かっています。

住友電工ウインテックはホワイト／ブラック？

残業時間の設定は上限30時間までと決められており、それ以上になる場合は職長の申請が必要など、しっかりとした管理体制の基で運営されています。安全に対する意識がかなり高く、効率よりも安全を求める風潮が全社的にあり、不安全な箇所の打ち上げをすることによってしっかり対策を取ってもらえる仕組みづくりも共感を持てます。