KDDIエボルバの評判・口コミ

KDDIエボルバへの入社理由・志望動機

大学卒業後、就職した会社を1年ほどで退職してしまいました。2年ほどフリーターでしたが、今後のキャリアを考え、正社員として堅実に働きたいという気持ちが強くなりました。そのため、人をサポートできる大手の会社に入社したいと思ったことがきっかけでした。コールセンターのため、基本的なビジネス敬語やマナーを学べると思いました。

KDDIエボルバでの年収・給料：240万円前後

自身の経歴におけるスタートダッシュから考えると、充分お給料をいただいていると思います。また、住んでいる県の同業他社に比べて高い水準だからです。なお、定期的なボーナスがある月があり、貰える金額は人それぞれだとは思いますが、他の月に比べて収入が増えるので励みにもなります。役職に就くと役職手当もつきます。良い品質の対応をした人には業績に応じてインセンティブもつきます。実力勝負ではありますが、私はこの制度が好きです。

KDDIエボルバのワークライフバランス

繁忙期には残業もありますが、基本的に45時間は超えません。超えることを悪とする風潮があるのでワークライフバランスはとりやすいです。普通の一般社員はほとんど定時で帰ることができます。管理者になると業務内容によって残業があることもありますが、それでも月20時間前後です。定時で終わった日は髪を切りに行ったり、ボディーマッサージに行ったりする余裕もあります。また、業務内容はセキュリティー上持ち帰り不可のため、仕事を家に持ち帰ることはありません。むしろできないのです。そのため、メリハリもばっちりつきます。

KDDIエボルバの福利厚生

育休がとりやすいです。取得して復帰後にニ回目を取得されている方もいました。復帰の際も入社時の研修を再度受けることができるため、業務知識の不安もないと思います。交通費は全額支給され、一般的な社会保険にも入れるため安心です。健康診断も年に一度受けることができます。データを後で見ることも可能です。しかしながら、企業特有の目立った福利厚生はないように見受けられるため、可もなく不可もなくです。

KDDIエボルバはホワイト／ブラック？

有給が非常にとりやすいからです。よっぽどの繁忙期ではない限り、月に3回は個人の保有している有給の日数に応じて取得できます。有給が消滅しそうになると「この月で取ろうか」と上司が声をかけてくれますし、基本的に有給は取得していこうというスタンスです。プライベートが充実し、仕事に思いっきり打ち込むことができるバランスがとれていると思います。