サンデンホールディングスの評判・口コミ

サンデンホールディングスへの入社理由・志望動機

地元から立ち上がり創業者も県の名誉県民として表彰されているような、地元では有名な上場企業でした。グローバル展開もされており、自身は海外思考が強く、いつかは海外で仕事をしてみたいと考えていたので打って付けでした。公表されている平均給与も高く、福利厚生・入社後の教育計画もキッチリしていたので安心して入社を決意しました。

サンデンホールディングスでの年収・給料：800万円

全国的に見れば標準か少ない給与額かも知れませんが、地元の田舎エリアで生活するにはご近所さんから羨ましがられるくらいの十分な給与であったと思っています。残業代や休日出勤代もしっかりと付けてくれました。ただ、少々不満だったことが、賞与の額の振れが2.5か月/年から4.0か月/年と大きかったことです。年収で70万円以上の差が付いてしまう年もあったので、賞与についてはもう少し安定した支給をして欲しいと感じました。

サンデンホールディングスのワークライフバランス

部署によって異なりますが、とにかく私が在籍した部署は残業が多かったです。辞める直前は平均で50～60時間/年でしたが、5年程前までは普通に100時間超えで、それで終わらなければ土日も出勤していました。ただ、部署によっては毎日定時退社のところもあり、仕事の均等化は出来ていない会社でした。（どこも同じかもしれませんが）土日に研修やQC大会などが開催され、社員は強制的に出社しなくてはならない時があるのも苦痛でした。

サンデンホールディングスの福利厚生

主な福利厚生はカフェテリアのみです。年間5万円程が支給されるのですが、そのカフェテリアメニューも私的にはあまり使わないものばかりで、毎回年度末になって何を使おうかと考えてあまりいらないモノを強制的に購入していたという状況でした。また、カフェテリアの導入によって社食食堂が廃止され、お昼の値段が250円/日程度から500円/日程度に上昇するような事態が発生し、社員全員がとても不満に感じていました。

サンデンホールディングスはホワイト／ブラック？

部署によって残業時間の差や休日出勤があったりと違いがありすぎる不満はありましたが、出勤した分の残業代、休日出勤代はしっかりと支給されます。一応は福利厚生もありますし、なんといっても地元ではそれなりに高給な平均賃金を頂ける会社なので、ホワイト企業だったと思います。