スーパーレックスを辞めた人の退職理由は？

スーパーレックスの退職理由

倉庫内でパート、アルバイト50名ほどのスケジュール管理、業務指示を行なっておりました。業績関係なく、賞与査定方法に納得が出来ず退職しました。査定をするのは違う拠点にいる担当役員ですが、私の拠点に来るのは月に数回、話すこともありません。そんな方に何が評価できるのか直属の上司に相談しましたが、大きな成果、大きなミスをしない限り、みんな同じ評価との回答でした。営業でもないので成果など可視化出来ず、拠点として売上、利益を上げるしかありません。なので、パートから馬鹿にされているような同僚と同じ評価が数年続いた為、退職しました。