会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/11
名無しさん
オンワード樫山の福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
大きな会社だけあって、保険や労災・確定拠出型年金など、基本的な面はしっかりしていたように思います。また、店頭に立つときには担当ブランドの服やアクセサリーを使用するので、給与天引きで割引価格で購入できるのもとても助かりました。利用したことはないですが、保養所やレクリエーション施設の割引などを受けられる点も魅力的です。月に一度の店長会に参加する際の交通費も全額負担していただいています。(ファッションスタイリスト・女性・契約社員)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、オンワード樫山の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・販売・正社員
会社が大手なのもあり、ブラックな部分はほとんどありません。福利厚生の中には社員購入で安く買えたり、指定されたスポーツジムやホテルや映画館などをいくらか割引が利いて使えるので満足しています。会社の中には経理課や総務部もいるので、金額や出勤日数や労働時間に誤差がでることもないため、そういう部分の不安もまったくなく安心して働けています。欲を言えば、制服代のいくらかを支給されるといいなと思っています。
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・デザイナー・正社員
映画やディズニー施設、ミュージカル等の福利厚生がありましたが一度も使えませんでした。申請の仕方がわからなかったり、周りに利用している人が少なくて、会社で福利厚生のサービスを逐一チェックしにくい環境だったように感じます。ただ、うまく使える人なら良いかもしれません。よかったことは、何と言っても一番は服が安く買えることです。これはアパレル業界に共通して言えることかもしれませんが、単価の高い服も扱っているので、10万超えのコートが4万円くらいで買えた時はビックリしました。また、ブランドが豊富で家族も着られる服が多いので、家族に安くていい服を購入できるのも嬉しかったです。洋服の社販はすごく助かりました。
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・販売・契約社員
一般的な福利厚生は備わっていました。また、ディズニーランドやUSJ、各地の宿やホテルなど割引になる制度も使うことができました。閑散期になると有給を使って長期休暇が取得でき、それ以外の時期でも月に1日か2日は有給が消化出来るように休みを取ることができました。ただ、有給消化出来るかは、店舗によって差があるようです。忙しくてスタッフが足りない店舗や店長の配慮がない店舗だったりすると、ほとんど有給が取得できないと聞きました。
評価:★★★★★ / 20代(女性)・洋服販売員・契約社員
会社で退職金の保険もしっかり入っています。福利厚生で不満を言った方は見たことがありません。販売員はそのブランドの服を必ず着用しないといけないのですが、社員販売も私のいた頃は60%OFFという価格で買えていました。あとは、シーズンの終わりにファミリーセールという催しもありました。各店舗からシーズン終わりで売れ残った服を集めて社員やその家族に破格で販売するという内容です。毎回参加する方にはチケットが配られます。
20代(女性)・販売員・正社員
保険や手当てなどの福利厚生面がしっかりしていた点です。個人年金の積立があったり、宿泊施設の優待やディズニーリゾートの割引、温泉や映画などのチケットが割安で買えるなどの福利厚生面はしっかりしていました。申請が必要にはなりますが総務部に提出すればいいだけなので簡単でした。また、母の日などにお花のギフトを送れるカタログが会社用にきたり、定期的に花やギフトが安く買えるものがきていたことはとてもよかったです。
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大きな会社だけあって、保険や労災・確定拠出型年金など、基本的な面はしっかりしていたように思います。また、店頭に立つときには担当ブランドの服やアクセサリーを使用するので、給与天引きで割引価格で購入できるのもとても助かりました。利用したことはないですが、保養所やレクリエーション施設の割引などを受けられる点も魅力的です。月に一度の店長会に参加する際の交通費も全額負担していただいています。(ファッションスタイリスト・女性・契約社員)
ピックアップコメント(オンワード樫山の福利厚生)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、オンワード樫山の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
オンワード樫山の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・販売・正社員
会社が大手なのもあり、ブラックな部分はほとんどありません。福利厚生の中には社員購入で安く買えたり、指定されたスポーツジムやホテルや映画館などをいくらか割引が利いて使えるので満足しています。会社の中には経理課や総務部もいるので、金額や出勤日数や労働時間に誤差がでることもないため、そういう部分の不安もまったくなく安心して働けています。欲を言えば、制服代のいくらかを支給されるといいなと思っています。
オンワード樫山の評判・口コミは?オンワード樫山の福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・デザイナー・正社員
映画やディズニー施設、ミュージカル等の福利厚生がありましたが一度も使えませんでした。申請の仕方がわからなかったり、周りに利用している人が少なくて、会社で福利厚生のサービスを逐一チェックしにくい環境だったように感じます。ただ、うまく使える人なら良いかもしれません。よかったことは、何と言っても一番は服が安く買えることです。これはアパレル業界に共通して言えることかもしれませんが、単価の高い服も扱っているので、10万超えのコートが4万円くらいで買えた時はビックリしました。また、ブランドが豊富で家族も着られる服が多いので、家族に安くていい服を購入できるのも嬉しかったです。洋服の社販はすごく助かりました。
オンワード樫山の評判・口コミは?オンワード樫山の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・販売・契約社員
一般的な福利厚生は備わっていました。また、ディズニーランドやUSJ、各地の宿やホテルなど割引になる制度も使うことができました。閑散期になると有給を使って長期休暇が取得でき、それ以外の時期でも月に1日か2日は有給が消化出来るように休みを取ることができました。ただ、有給消化出来るかは、店舗によって差があるようです。忙しくてスタッフが足りない店舗や店長の配慮がない店舗だったりすると、ほとんど有給が取得できないと聞きました。
オンワード樫山の評判・口コミは?オンワード樫山の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(女性)・洋服販売員・契約社員
会社で退職金の保険もしっかり入っています。福利厚生で不満を言った方は見たことがありません。販売員はそのブランドの服を必ず着用しないといけないのですが、社員販売も私のいた頃は60%OFFという価格で買えていました。あとは、シーズンの終わりにファミリーセールという催しもありました。各店舗からシーズン終わりで売れ残った服を集めて社員やその家族に破格で販売するという内容です。毎回参加する方にはチケットが配られます。
オンワード樫山の評判・口コミオンワード樫山の福利厚生に関するコメント
20代(女性)・販売員・正社員
保険や手当てなどの福利厚生面がしっかりしていた点です。個人年金の積立があったり、宿泊施設の優待やディズニーリゾートの割引、温泉や映画などのチケットが割安で買えるなどの福利厚生面はしっかりしていました。申請が必要にはなりますが総務部に提出すればいいだけなので簡単でした。また、母の日などにお花のギフトを送れるカタログが会社用にきたり、定期的に花やギフトが安く買えるものがきていたことはとてもよかったです。
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