会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/02
名無しさん
※現在投稿募集中です。
音楽教室講師・女性・業務委託(2017年に退職)
ピアノレッスン業しか基本的に給料が支払われないのに、付帯業務が多すぎることが主な原因です。年数を重ねるにつれて、○○リーダーという名前の責任が伴う負担が多くなっていきます。その分の手当はゼロではないが、最低賃金に合わせてあり、まったくやる気がおきないし、本来のピアノレッスン業務に大変支障をきたすようになっていたので、何年も前から退職を考えるようになったが、プライベートがきっかけで、仕事に価値を感じられなくなり、退職を決意しました。
講師・男性・派遣(2016年に退職)
業務内容としては、幼児~児童を対象に体育指導を行うものでした。曜日ごとに決まった保育園・幼稚園等の施設に訪問し、生徒に体育指導を行います。子どもたちの「できた」という声がやりがいで8年間務めました。生徒数に対して歩合制の給料でしたが、年々自身の指導力も上がり生徒数も増えて、給料は増えていきました。しかし、福利厚生が充実しているとは言えず、またボーナスもありません。そこが退職の一番の理由です。結婚をし、子どもも授かり、安定を求めて転職しました。正直、妻子を養える給料はもらっていましたが、いつ生徒が減るかという不安やプレッシャー、また福利厚生の面から大好きな体育教室の先生を諦めました。
誹謗中傷、虚偽、第三者なりすまし、著作権違反、個人を特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。
メールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目です
コメント ※
名前
メール
サイト
上に表示された文字を入力してください。
河合楽器製作所の社風・人間関係はどう?
河合楽器製作所はブラック?ホワイト?
河合楽器製作所の残業・定時後の時間外労働は?
河合楽器製作所の年収・ボーナスってどうですか?
河合楽器製作所の福利厚生ってどうですか?
→もっと見る
※現在投稿募集中です。
河合楽器製作所の退職理由
音楽教室講師・女性・業務委託(2017年に退職)
ピアノレッスン業しか基本的に給料が支払われないのに、付帯業務が多すぎることが主な原因です。年数を重ねるにつれて、○○リーダーという名前の責任が伴う負担が多くなっていきます。その分の手当はゼロではないが、最低賃金に合わせてあり、まったくやる気がおきないし、本来のピアノレッスン業務に大変支障をきたすようになっていたので、何年も前から退職を考えるようになったが、プライベートがきっかけで、仕事に価値を感じられなくなり、退職を決意しました。
河合楽器製作所の退職理由
講師・男性・派遣(2016年に退職)
業務内容としては、幼児~児童を対象に体育指導を行うものでした。曜日ごとに決まった保育園・幼稚園等の施設に訪問し、生徒に体育指導を行います。子どもたちの「できた」という声がやりがいで8年間務めました。生徒数に対して歩合制の給料でしたが、年々自身の指導力も上がり生徒数も増えて、給料は増えていきました。しかし、福利厚生が充実しているとは言えず、またボーナスもありません。そこが退職の一番の理由です。結婚をし、子どもも授かり、安定を求めて転職しました。正直、妻子を養える給料はもらっていましたが、いつ生徒が減るかという不安やプレッシャー、また福利厚生の面から大好きな体育教室の先生を諦めました。