アディダスジャパンは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

アディダスジャパンでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（アディダスジャパンの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、アディダスジャパンの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

アディダスジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・マーケティング・正社員

前職と比べてということが前提になりますが、比較的満足しています。特に、在宅を推奨している、休暇を取ることに対してインセンティブを与えているのが非常に良い点かと思っています。在宅に関しては、月内で上限はあるものの、集中作業をしたいときや、昨今の事情を鑑みて満員電車をさけたいときに有効に使えており、非常に満足しています。また、休暇を取ることに対してのインセンティブとして、前期に決められた日数以上有給を取るとお盆に有給が追加になるシステムがあります。これにより休みが取りやすい職場の雰囲気が醸成されて、気兼ねなく休みが取れることでこちらも非常に満足しています。

アディダスジャパンの評判・口コミ

アディダスジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

毎年有給の消化を促す傾向にあります。有給を規定日数消化することで、追加の休みを取得することができます。また、グローバル企業のため英語学習の一部を企業が負担してくれます。例えばGTECといった四技能を測る英語テストでは年2回会社負担で受験することも可能です。また、スポーツブランドの特徴として、様々な部活があり多くの社員が何かしらの部活に参加しています。活動し、その報告をレポートすることで会社から助成金を貰うことができます。

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