エイジス九州の評判・口コミ

エイジス九州への入社理由・志望動機

前職はサービス残業が当たり前で給料に反映せず、仕事に対しての意欲も低くモチベーションが保てませんでした。そこで、転職する際は福利厚生を第一に考えて仕事選びすることを意識しておりました。給料も今まで以上に良く、年間休日数も充実しており、年間を通じてしっかりとした賞与を頂けるという条件だった為、志望動機となります。

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エイジス九州での年収・給料：400万円

正社員では目標方策を自身で決めることで賞与に反映します。また、会社自体が実力主義な気質を持っているので、勤続年数に関わらず大きな賞与が貰えたり、賞与以外にも生産性に応じて臨時収入を得ることも出来ます。その為、自分は当初はアルバイトとして入社したのですが、会社の制度に魅力を感じて日々生産性向上に貢献し、現在は正社員として働いています。正社員になった今も目標方策を自身で決め、その目標を達成できるよう業務に取り組むモチベーションにも繋がっている為、今の給料には満足しています。

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エイジス九州のワークライフバランス

以前は残業が多くサービス残業もあった為、会社全体で業務に支障が出たり、福利厚生の満足度の低下に繋がり、マイナス要素が多かったです。現在は多くの改善策を施し、残業はほとんどなくなって改善されました。その為、ワークライフバランスも保たれ、仕事もプライベートも充実しております。残業がもたらす生活への影響は大きく、改善はとても大切なことであったと実感しております。現在はモチベーションも高く仕事に取り組んでおります為、大変満足しています。

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エイジス九州の福利厚生

交通費用が出ます。自分が受け持った先方は100km以上距離が離れていたのですが、高速利用料金に加えて交通費が100％支給されました。高速道路が利用できることは業務効率に繋がるので満足に大きく関わっています。また、手厚い慶弔見舞金が出ることです。3万円ほど頂けるケースもございます。会社が社員を大切にしていることにも繋がっています。

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エイジス九州はホワイト／ブラック？

福利厚生の充実、昇給・賞与の制度、ワークライフバランスも良く、企業として大きな成長を遂げていることを実感している為、ホワイト企業だと感じております。有休も自分の好きなタイミングで、自分の好きな理由で取得できることもプラスな面だと思います。また、自身は管理職に就いている為、会社の業務改善に取り組める社風もホワイト企業になる要因の一つです。