スガテックの評判・口コミ

スガテックへの入社理由・志望動機

当時住んでいた出身地の福島は、東日本大震災による津波によって原発の災害が発生し、それに伴った風評被害などで職を失いました。県内で求職活動を行うもなかなか職が見つからず、ある時、愛知に住んでいる知人からたまたま求人の紹介があり、仕事内容は未経験OK、製鉄所内の軽作業とだけを確認し、藁にもすがる思いで応募しました。

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スガテックでの年収・給料：400万円

基本的に誰にでもできる簡単な作業がほとんどであり、一度覚えればその繰り返しとなる作業内容でした。組合制度はないものの、年に一度の昇給制度や年にニ度の賞与制度がきちんとありました。会社全体の利益に応じて不定期に特別賞与や臨時賞与もありました。勤務時間もきちんとタイムカードで管理され、残業時間も正しく反映されていました。資格手当や危険手当など、職場に応じた手当も完備されており、働きやすい環境でした。

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スガテックのワークライフバランス

現場作業員・非管理者と監督員・管理者とで満足度は変わってくるのかなと思っています。自分は両方の立場を経験しましたが、現場作業員・非管理者は基本的には土日祝日休みのカレンダー通り、たまに客先の依頼で休日出勤はありますが基本的には残業はなしで、有給休暇も比較的自由に取れる感じでした。監督員・管理者となるとなかなか有給休暇はとらせてもらえない雰囲気がありました。その代わりに残業や休日出勤は割と自由にとっていた感じです。

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スガテックの福利厚生

人事考課の給与への反映に関してはわからないところです。ただ、年に2回、係長面接と課長面接があり、現状の仕事に関する問題や不満などを聞く機会がありました。場合によっては配置転換の要望なども認められるケースがあるようでした。有給休暇は年に20日まで使え、最大で40日、また傷病などによる入院に使える福祉休暇が最大で200日までストックできます。それとは別に夏季休暇が2日、結婚や忌引などの冠婚葬祭の休日の規定もあります。

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スガテックはホワイト／ブラック？

創業100年を超える企業のためか、体質的には古く、体育会系なところがありますが、毎年組織を見直す柔軟さ、きちんと機能していると思われる内部監査による社内コンプライアンス遵守など、働きやすい職場となっていると思います。男性及び高齢者の多い職場ではありますが、最近では女性や若者が働きやすい職場を目指し、社内一丸となって取り組んでいます。