医療法人医誠会の評判・口コミ

医療法人医誠会への入社理由・志望動機

仕事は平日の朝8時30分から17時15分の週5日、基本は土日休みです。月に二回程度の土曜日出勤はありますが、その分の代休が平日にあります。以前の職種は夜勤もあったため、夜勤がないところを探していました。また、急な休みになったとしても代わりの職員がおらず、そのままの職員人数で対応となっていました。

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医療法人医誠会での年収・給料：216万円

以前の会社では年収はもう少し多かったのですが、夜勤手当などもあったため、その分がないことを含めると妥当だと感じました。また、普段の自身の生活は質素に抑えているため、収入については重視しておらず、時間的にも一律になるためそれ以上を求めるのはおかしいと感じたからです。自身の年齢と比べた適正年収と比べても低めにはなりますが、あまり気にはならなかったです。ただ、家庭がある方からすれば少ないのかなとも思いました。

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医療法人医誠会のワークライフバランス

元々は定時に帰れる、ワークライフバランスが取れると会社は言っておりましたが、実際に入社すると上司などは残業を毎日当たり前のように行っていました。自身の仕事が終わっていても帰りづらい雰囲気があり、定時に帰ったとしても仕事のことが気になってワークライフバランスが取れているようには思えませんでした。休みの日にも急ぎの用事でない電話がかかってくることもあり、休日も気が休まることはあまりありませんでした。

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医療法人医誠会の福利厚生

病院勤務でしたが病院に関する福利厚生はほとんどなく、最低限のものだけでした。交通費などはありましたが、住宅手当なし、スキルアップ等の促しもほとんどなく、社内での研修サポートもほとんどなく、スキルアップをしたいと思った場合は自身で動かねばならない状態でありました。定期的な面談等もなく、気づいたら急に異動ということも多かったです。育児休暇、休職などは手続きをすればしっかりと行ってもらえました。

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医療法人医誠会はホワイト／ブラック？

職場内の空気があまり良くありません。役割分担化を提唱していますが、自分の部署と関係がないと感じた際には丸投げします。クレーマー等のトラブルが発生した場合は担当する部署がなく、発生した部署が全てを対応し、会社が従業員を守ろうとする気持ちは見られませんでした。会議で意見を出すような空気であることも多く、風通しが悪いように感じました。