アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーへの入社理由・志望動機

未経験からエンジニアに挑戦したいと考えていた際にこの会社のことを知り、スキルも経験もない者からするとその両方をカバー出来ると考えて、福利厚生の中でも引っ越し費用の会社負担や家賃補助であったりといった面が自分の中ではとても魅力的に感じました。また、一つの派遣先に長くいたり、数年で別の派遣先へと変わることも出来るため、様々な経験が積めると思いました。

アウトソーシングテクノロジーでの年収・給料：320万円

例えば、月曜日から金曜日までかつ8時から17時までといったような一般的な労働時間の派遣先であれば、残業等で稼ぐことも不可能ではありませんが、そもそも会社自体が残業をさせないようにしているため残業代で稼ぐのは困難に思います。私の場合はシフト制であり、深夜勤務もありますがその際の賃金の計算方法はどうなっているのか説明はありませんでした。また、研修期間中も給与は出ますが、報告書を提出させているにもかかわらず、出勤の見落としがあった際もこちらが指摘しなければ給与が支払われなかったと感じました。

アウトソーシングテクノロジーのワークライフバランス

残業は会社が極力させないようにしているため、ほとんどないと思いますが派遣先によっては残業もあるといった話も聞くので、こればかりは実際に配属されないとわからないと思います。同期で入社している仲間もいますが、ほとんど顔を合わせる機会もないため他の現場の様子はあまり情報収集はできないと感じます。ワークライフバランスは残業がないため時間自体は結構充実していますが、いきなり一人暮らしになる人もいるため、休日にすることがないとただ一日を過ごすということになります。

アウトソーシングテクノロジーの福利厚生

交通費ですが、車や公共交通機関であればほぼ出ますが、原付で通勤する場合は出ないことが多いみたいなので注意です。あまり多くとは提携されてないですが、保養所や各優待サービスもあったりしますが、実際に利用する機会があるものが少ないと感じました。引っ越し費用は建て替えと見積もりを送っての会社側が精算などあるのでこちらも確認したほうが良いと思います。また、初期費用は会社の全額負担と自身と会社が折半で支払うものがあります。

アウトソーシングテクノロジーはホワイト／ブラック？

人材派遣会社はどこも似たようなものだとは思いますが、派遣労働者を回さなければ会社の利益にはならないため、本人の希望とは違っても配属させたり、私としてはやはり賃金の未払いが生じそうになった点が一番問題と感じました。抱える人数も多いため、労働者一人一人にかけられる時間というのも通常の企業と比べると難しいのだろうといった印象です。