服部製紙の評判・口コミ

服部製紙への入社理由・志望動機

その当時、環境問題については然程注目はされていなかったのですが、こちらの企業は環境に配慮した商品を製造しており、その中でもバガスを使った商品があると知り、実際にどのようにして作られているのか興味を持ちました。この地域では有名な紙産業がどのようにして環境に配慮しているのか、他にどういった商品があるのかと興味を持ち、実際にそういった商品に携わってみたいと思い志望しました。

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服部製紙での年収・給料：300万円

働き方や人間関係等について不満はありません。しかし、お給料については長年勤務していても基本給はあまり上がらず、賞与も少ないため、年収が上がりません。10年以上働いてやっと300万といったところです。同業他社で働いている友人は結構もらっていますし、年齢に対して見合っていないと感じることもあります。業績によって賞与が上がり下がりするのは当たり前で、いただけるだけありがたい事ではありますが、賞与の評価制度についても疑問に思う事も少々あります。

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服部製紙のワークライフバランス

入社当初は時代もあって残業・休日出勤は当たり前でした。会社へは一時間前に出勤、休むと皆勤手当がなくなるため休みづらいという雰囲気でした。今ではそのようなこともほぼなくなっています。現場作業については繁忙期になれば残業も発生していますが、無理強いすることもなく、可能な人が残業をしてうまく回っていると思います。事務職に関してもさほど残業はないように感じます。また、女性が多く、子育てをしている従業員も多いため、融通は利きやすい環境で、働きやすい環境であると思います。

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服部製紙の福利厚生

産休・育休制度があり、実際に取得させていただいていますが、ちゃんとしたマニュアルのようなものがありません。こちらから色々と確認しないと教えていただけない事が多かったり、育休明けの時短勤務もありません。育休延長については実績がない為、どうなるかも不明確です。以前取得した方が延長申請した際には延長ができず、復帰できないならと退職を促された事もあったそうです。実績がない事を申請する場合はとても腰の重い企業だと感じます。福利厚生は最低限といった形で、あまり充実していないように感じます。

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服部製紙はホワイト／ブラック？

経営者や上司はとても人が良く、風通しのいい企業であると思います。しかし、福利厚生や人事等の面では不平等な部分が多々あり、勤怠が悪いのにも関わらず学歴が良いというだけで注意も受けずにそのまま放置されていたり、お気に入りになった社員は出世できたりと、一社員からみれば首を傾げてしまう部分が多々見え隠れしています。最近は人事について不満や疑問に感じる事が多いです。