ルーティアの評判・口コミ

ルーティアへの入社理由・志望動機

元々事務職をしていたので同じ仕事を探していましたが時期的に難しく、なかなか見つからなかったため、第二希望である作業系の仕事で探し始めました。仕分けや梱包などの細かい作業や在庫管理などは以前から興味があり、一度はこのような働いてみたいと思っていたので志望しました。また、子育て中ということもあり、扶養内や休みの融通が利くところにも魅力を感じました。

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ルーティアでの年収・給料：96万円

扶養内での勤務を希望していたので満足しています。あまり時給が高すぎると出勤日数が減ってしまうので、今の時給の週4日程度の勤務が自分には合っています。子供がまだ小さいのでがっつりとフルタイムで働くことにはまだ抵抗があり、小さいうちはなるべく子育てに重きを置いて働きたいと思っていたため、今の状態は最適に思います。実は個人的に興味がある分野の仕事があるので、今はその勉強をしながら、子供がもう少し大きくなったら転職も視野に入れています。

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ルーティアのワークライフバランス

残業は全くありません。パートは定時になると帰らなければならない決まりになっているので、その点はとてもありがたく思っています。その日にやる業務量が決まっており、負担がかからないように効率よく配分されているので残業にもなりません。お休みや早退の希望などは前もって伝えるとほぼ聞いてくださいます。子供がいるので当日の急なお休みや遅刻にも柔軟に対処してくださるので助かります。子育てをしながら働いている方が多いので、お互いにフォローしあっています。

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ルーティアの福利厚生

私は扶養内で働いているので社会保険には加入しませんが、制限なく働いている方でも社会保険加入の制度はないので残念に思います。また、有給休暇はパートでも取得はできるはずですが、使っている方はほぼいません。勤続年数の多い先輩パートさんは有休を使っているようですが、申請時は周りに聞こえないようにこっそりとしているように思います。あまり公に有休を使ってほしくない、使わない方がいい、というような暗黙のルールがあるように感じてしまいます。ただ、たとえパートであっても有給休暇は使う権利があるので、もし今後も何も言われないようであれば退職時に全て消化させていただきたいと考えています。

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ルーティアはホワイト／ブラック？

有給休暇の件もそうですが、入社時の求人広告では「社会保険完備」となっていたはずですが、入社後に「そのような制度はない」と言われました。また、棚卸が半年に一度、土曜日にあります。「土日祝日は子供がいるため出勤できない」と面接時に伝えましたが、働きだしてからはたとえ土曜でも当然のように勝手に出勤扱いになっており、何も聞かれませんでした。あまり休みが多すぎると代わりに別日に出勤するような流れにもなっています。