クレ・ドゥ・レーブの評判・口コミ

クレ・ドゥ・レーブへの入社理由・志望動機

人の良さを重視して就職活動をしており、インターンシップに参加した際に人の良さを一番に感じることができたため、この会社で働きたいと強く思いました。社員同士が仲が良く、社員同士が高め合える環境ということを話を聞いて伝わってきました。インターンシップで撮影した写真が後日自宅に送られてきたのも驚きで、そこにもハートフルを強く感じました。

---

クレ・ドゥ・レーブでの年収・給料：300万円

一生に一度に携わるからこそ責任が大きく、仕事量もかなり多いです。さらに、1回4時間程の接客となり、体力もかなり消費されるにも関わらず給料はあまり見合ってないように感じました。ただ、制約数や担当数でインセンティブが出るので自分の頑張りは評価されます。コロナ禍ということもあり、結婚式の数が減ったことでインセンティブも減るという仕組みはご時世に苦しめられていたと思います。なので、良い面と悪い面が半分ずつだと感じています。

---

クレ・ドゥ・レーブのワークライフバランス

ウエディングプランナーは終わりのない仕事です。切り上げてしまえば定時に帰れますが、それは自分の首を絞めることになるのでほとんどの人は残業していました。半年先のお客様を担当するので毎月のように新しいお客様が決まり、ずっと先のことを考えながら仕事をしないといけません。休みの日もそのことで頭がいっぱいになり、常に心は休まっていない感じがしました。仕事量が多すぎて休みの日も出勤することが稀にあり、常に仕事中心だったように感じます。

---

クレ・ドゥ・レーブの福利厚生

交通費支給、制服支給、食事代付与などのある程度一般的なものはしっかりあったと思います。育休・産休制度の実績もあり、ほとんどの人が復帰をしています。復帰後は以前通り働くとなるとかなり厳しいので、時短制度を取り入れて働きやすい環境づくりはなされているように感じます。コロナ禍でストップしていますが年に1回の社員旅行もあり、海外に行くこともありました。その際の飛行機代、旅費すべて負担してくださるのでかなり嬉しい点でした。

---

クレ・ドゥ・レーブはホワイト／ブラック？

研修制度や人の良さという環境はしっかり整っています。ただ、この仕事量、残業量に給料が伴っていない点が納得できない点で、現時点の離職率も大幅に増えてきているように感じます。また、上司がだんだんとスタッフを守らなくなってきている状況も見ていて感じるので、新卒で入ったからこそ最初とのギャップを強く感じてしまいます。