シルバー人材センターの評判・口コミ

シルバー人材センターへの入社理由・志望動機

人をサポートすることが好きで、これまでの事務の経験を活かし活躍したいと思ったからです。前職では販売職として接客のスキルを磨くとともに、文書の作成やデータの入力などの事務も行なってきました。事務職として効率よく業務をこなすことを心がけて仕事に取り組んでまいりました。人と接する経験を活かして頑張りたいと思いました。

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シルバー人材センターでの年収・給料：250万円

月の手取りが14万円もらえるかどうかの給与では一人暮らしをすることもできません。ましてや田舎ですので車も必需品であり、車を維持するための費用や税金も安くはありません。仕事の求人では運転免許が必須のところが多いです。労働時間は7時間45分ということで、毎日クタクタになるまで働き、昼休み中も電話が鳴れば食事中に関係なく電話を取らなければなりません。そのような常に気が張り詰めている中で仕事をしているのに、これだけの給料では満足できません。

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シルバー人材センターのワークライフバランス

残業は繁忙期は月10時間くらいすることがあります。また、会員さんに現場を案内することがあるのですが、会員さんの仕事が終わった後の17時以降になることがあるので、自分の業務が終わっていても定時で帰れないことがあります。ワークライフバランスの面では休日も試合観戦に行ったりなどがあります。好きな人にはいいですが、そうでない人には苦痛でしかありません。有給は5日必ず消化できるのですが、残りは暇な時期であっても休みづらい雰囲気があります。

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シルバー人材センターの福利厚生

福利厚生として一人暮しをする際に一部住宅手当がでます。通勤距離が2km以上の場合は通勤手当がでます。仕事中に自分の車で現場や出張に行った際には距離に応じて旅費が支給されます。（自分の車を使用した場合は紙に書いて提出します）法定福利厚生の雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険などの基本的な福利厚生も導入しています。健康診断の会社負担として受けられることに満足しています。一部のみ自分で負担するところもありますが、安く受けられるので非常にありがたいと思っています。

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シルバー人材センターはホワイト／ブラック？

良いところとしては残業時間が月10時間を超えることが少ないということです。福利厚生がしっかりしているところにも満足しています。悪いところとしては、常に気を張って仕事しているにも関わらず給与が少ないことです。特に昼休み中に食事中に電話が鳴っても取らなくてはならないため、今日も電話がくるのではないかと嫌になることが頻繁にあります。