三菱電機エンジニアリングの評判・口コミ

三菱電機エンジニアリングへの入社理由・志望動機

まず、電気電子系の学科を卒業していたので、その分野の仕事に付きたかったからです。次に、実家から通いたかったため、ある程度近い職場かつ配属先が決まっている会社にしたかったという点もあります。さらに、ある程度ネームバリューがあるため親族受けが良いのもプラスに働きました。最後に、OB訪問をされたOBの方の雰囲気がよく、会社の雰囲気もよいのではと感じたのが決め手になりました。

三菱電機エンジニアリングでの年収・給料：450万円

ネット記事などで見かける同世代の平均年収よりはよいようなので、自分の納涼なども考えるとまずまずナノではないかと考えています。先輩の話しや給与テーブルなどを見ると、それなりの能力があれば家族を養える程度の給料ではあるようです。残業代や家賃補助を始めとした諸手当もつく点は（労基的に最低限な点とはいえ）悪くないと思っています。ただし、資格補助は取得したときのみで、継続的な給与手当がない点は不満に思っています。

三菱電機エンジニアリングのワークライフバランス

自分の残業時間は月30~45時間程度です。これは部署によって事情が相当異なってくるので正直運です。定時日もありますが、残業をするときは10時前程度になるのでそれなりに疲れます(知り合いのひどいところはもっとひどいらしいのでそれよりはいいと思っています）。ワークライフバランスを改善するつもりはどうやらあるようです。なので、サービス残業の取締や残業規制等によって早く帰れるようにしていこうという会社側の方針は感じています。

三菱電機エンジニアリングの福利厚生

カフェテリアプランが導入されており、年間数万円相当が付与されます。これは旅行などの領収書など(保険の支払いや介護補助など色々あります。）で申請する必要があるので結構面倒だと思っています。ポイントは使わないと純粋に損なので毎年領収書を集めるのが面倒です。他には持株会や保養所(会社のものと労働組合のものがあります。)などいろいろあります。労働組合の補助を含め数年おきに見直しが入ったりするので、古い情報は正確ではないかもしれません。

三菱電機エンジニアリングはホワイト／ブラック？

部署による部分が非常に大きいと思います。私の部署は上司が非常にいい方なのでホワイトよりです。ただ、通路向かいの別部署ではパワハラ寸前の管理職がいたりもするのを見かけるので、本当に部署によります。会社全体ではそれほど外れではないと思いますが、他の事業所はあまり行ったことがないのでこれはまたわかりません。残業時間を減らしてホワイト企業化しようというつもりはあるようで、サービス残業をやりづらくしたりハラスメント教育を行ったりなど、上はそれなりの対策をする意欲は感じられます。