プログデンスの評判・口コミ

プログデンスへの入社理由・志望動機

私は、現在勤めている会社には、会社の雰囲気が自分に合っていると感じたため入社しました。社長をはじめ、取締役の方や部長など、役職を持っている方ともフランクに会話することができ、先輩かたとも接しやすい環境で和気藹々と仕事を行なっている環境に惹かれました。また、業務時間外でも部活やイベントも豊富で、異なる部署に所属している方とも簡単にコミュニケーションを取れることに魅力を感じました。

プログデンスでの年収・給料：300万円

給料につきましては、生活ができないほど少ないわけではないため不満はありません。また、同じ業界、業種内で同じ年代の方の給料の平均値と比べても特段少ないわけではないため不満はありません。一方で、案件によっては、私の力量を超えるような業務を任されたり、給料に比べて、業務内容は妥当か疑問に思うこともあるため、現在の給料に満足しているわけでもありません。さらに、コロナで在宅勤務となったため、電気代などを給料に反映してほしいと思います。

プログデンスのワークライフバランス

現職の残業時間やワークライフバランスには、少々不満に感じております。残業時間時ついては、基本的に定時で上がれることがなく、30分〜1時間は毎日残業しているので不満に感じております。ひどい時には日を跨ぐほど残業をすることもあるので、残業時間については改善してほしいと思います。また、就業時間外や土日祝などに社内チャットやメールがきて、休み時間にも仕事のことを考えなければならず、プライベートの時間を邪魔される点も不満に感じております。

プログデンスの福利厚生

福利厚生については、基本的な福利厚生（社会保険や交通費全額支給、有給、産休など）は備えられているため、特段不満があるわけではありません。コロナの影響を踏まえてテレワークの導入などもしてくれているので不満はありません。その一方で、同じ規模の他の企業と比べると、ボーナスや家賃補助がなかったりと、まだまだ福利厚生として備えていてほしい事項もあるため、現在の福利厚生で満足しているわけでもありません。

プログデンスはホワイト／ブラック？

他の企業と比べると残業時間が多かったり、福利厚生の設備が万全ではないなど不満はあるものの、給料の金額が妥当であることや業務内容を鑑みると、ブラック企業ともホワイト企業とも言えないと思います。若手から専門的な業務を任されたりし、自身のキャリアアップ、スキルアップにつながる点は良かったと思います。