プログデンスの評判・口コミ

このページでは、プログデンスの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。プログデンスの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:プログデンス
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ITエンジニア
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年11月30日

プログデンスへの入社理由・志望動機

プログデンスの志望理由:社風が気に入ったから

私は、現在勤めている会社には、会社の雰囲気が自分に合っていると感じたため入社しました。社長をはじめ、取締役の方や部長など、役職を持っている方ともフランクに会話することができ、先輩かたとも接しやすい環境で和気藹々と仕事を行なっている環境に惹かれました。また、業務時間外でも部活やイベントも豊富で、異なる部署に所属している方とも簡単にコミュニケーションを取れることに魅力を感じました。


プログデンスでの年収・給料:300万円

年収への満足度:どちらでもない

給料につきましては、生活ができないほど少ないわけではないため不満はありません。また、同じ業界、業種内で同じ年代の方の給料の平均値と比べても特段少ないわけではないため不満はありません。一方で、案件によっては、私の力量を超えるような業務を任されたり、給料に比べて、業務内容は妥当か疑問に思うこともあるため、現在の給料に満足しているわけでもありません。さらに、コロナで在宅勤務となったため、電気代などを給料に反映してほしいと思います。


プログデンスのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

現職の残業時間やワークライフバランスには、少々不満に感じております。残業時間時ついては、基本的に定時で上がれることがなく、30分〜1時間は毎日残業しているので不満に感じております。ひどい時には日を跨ぐほど残業をすることもあるので、残業時間については改善してほしいと思います。また、就業時間外や土日祝などに社内チャットやメールがきて、休み時間にも仕事のことを考えなければならず、プライベートの時間を邪魔される点も不満に感じております。


プログデンスの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生については、基本的な福利厚生(社会保険や交通費全額支給、有給、産休など)は備えられているため、特段不満があるわけではありません。コロナの影響を踏まえてテレワークの導入などもしてくれているので不満はありません。その一方で、同じ規模の他の企業と比べると、ボーナスや家賃補助がなかったりと、まだまだ福利厚生として備えていてほしい事項もあるため、現在の福利厚生で満足しているわけでもありません。


プログデンスはホワイト/ブラック?

プログデンスはホワイト?ブラック?:どちらとも言えない

他の企業と比べると残業時間が多かったり、福利厚生の設備が万全ではないなど不満はあるものの、給料の金額が妥当であることや業務内容を鑑みると、ブラック企業ともホワイト企業とも言えないと思います。若手から専門的な業務を任されたりし、自身のキャリアアップ、スキルアップにつながる点は良かったと思います。

  • 勤務先:プログデンス
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ITエンジニア
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年11月9日

プログデンスへの入社理由・志望動機

プログデンスの志望理由:職場の雰囲気に魅力を感じたから

社員の方々には気さくな方が多いということもあり、日々結果をお求められるような殺伐とした環境ではなく、和気藹々と仕事をしている環境に魅力を感じました。また、年齢や役職の壁をあまり感じることがなく、若手でもどんどん自分の意見を述べることができ、自身のやりたいこと挑戦しやすい環境だと思ったためです。


プログデンスでの年収・給料:300万円

年収への満足度:どちらでもない

まだ若手で任せられる業務が少ない点、業界の同じ年代の平均的な給与などを考慮すると現在の年収の金額で妥当であると感じます。その一方、あまり年収の増加が見込めない点、自身のレベルでは手に負えられないような業務も任されることもあるので、もう少し年収が上がって欲しい気持ちもあります。また、業界特有のみなし残業が多い店やボーナスがない点も考慮すると年収をもう少し上げても良いのではないかと思います。


プログデンスのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

基本的に定時で上がれることは少なく、周りの方を見ていても毎日大体30分~1時間は残業する方が多く見受けられます。また、昨今のコロナの状況を踏まえてリモートワークが導入されて働きやすくはなったものの、残業については時間の管理が曖昧になったように感じられます。家で仕事ができるために終電を考える必要がなくなり、酷い時には日を跨いで残業をしなければいけない時もあります。


プログデンスの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

交通費の全額支給や出張費などは会社が賄ってくれているので福利厚生には満足しております。新型コロナウイルスの感染拡大を受けてリモートワークがすぐさま導入された点や、育児休暇の取得、育児休暇から戻ってきた際には完全リモートでの業務など、社員の生活様式に合わせて働き方を柔軟に変えてくれている点には満足しております。一方、住居手当なども会社から支給してくれるととても助かると思います。


プログデンスはホワイト/ブラック?

プログデンスはホワイト?ブラック?:どちらとも言えない

給料の観点や残業の観点で不満はあるものの、どちらも会社特有のマイナスな面というよりは業界自体の問題点であろうと感じます。福利厚生は大方満足しているのでブラック企業でもホワイト企業でもないと思います。明るい雰囲気で仕事ができていることも考慮すると、ブラック企業ではないと思います。

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名無しさん
プログデンスに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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プログデンスの基本情報

  • 会社名:株式会社 プログデンス
  • 本社所在地:〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
  • 設立:2006年10月20日
  • URL:https://www.progdence.co.jp/
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