昭和大学横浜市北部病院の評判・口コミ

昭和大学横浜市北部病院への入社理由・志望動機

系列病院は数か所ありましたが、実習の際に本病院に行かせていただきました。病院自体が綺麗であり、病棟の環境や人間関係も良かったです。新人看護師に対する教育体制もしっかりしていると聞き、選びました。様々な科があり、地域に密着した看護を提供しているところにも惹かれました。

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昭和大学横浜市北部病院での年収・給料：380万円

基本給は高くはありませんが、様々な手当がついています。残業代も15分単位でつくため、多忙な時もしっかりと残業代は出ます。ボーナスも年2回・約5か月分（年によって変動）ありますが、多忙な環境から考えると給料は見合っていないかと感じます。他の大学病院の友人とも比較すると年収は若干低いと思います。夜勤の単価は他の病院と比較しても平均値ぐらいであり、夜勤数が多いと夜勤数手当がつくので、それはありがたいと思っています。

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昭和大学横浜市北部病院のワークライフバランス

残業は部署によって様々ですが、自分の部署は残業時間が多いです。検査のない土日祝日は比較的に定時に近い時間で帰宅できることが多いですが、平日は定時で帰れることはほとんどありません。休みに関しても週休8日制であり、夏休みも6日あります。有休も年間5日以上取ることを原則としており、休みはしっかり取れています。コロナ以前は連休を利用して海外旅行に行く先輩も多くいたと聞いており、ワークライフバランスはとれています。

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昭和大学横浜市北部病院の福利厚生

社員証にお金をチャージすれば3,000円の食費がつきます。交通費が出ることはもちろんのこと、住宅費も最大24,000円出ます。この辺りは他病院と大きく変わりはないと思います。ベネフィットステーションが利用できることや東京ディズニーランドの割引制度もあります。さらに『スキルアップ休職制度』というものもあり、専門看護師や認定看護師などスキルアップを目指す場合に休職することができるため、集中して学べる環境です。

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昭和大学横浜市北部病院はホワイト／ブラック？

残業時間は少ないとはいえませんが、しっかり15分単位で残業代は出ますし、病棟内で協力して終わらせようとする雰囲気はありました。ただ、毎年の看護師の人数補給がほとんど新人のみであり、ギリギリの人数で行っているため、新人が一人前になるまでの4月から9月・10月程度までは先輩看護師への仕事の負担が大きくてきついです。