小松市民病院の評判・口コミ

小松市民病院への入社理由・志望動機

市内含めた地域の救急医療を担う指定拠点病院であるため、様々な患者に対応するための看護力を身に着けることができると思ったからです。急性期病院として回復期に繋げるために質の高い医療・看護を提供する病院であるため、自分自身の知識やスキルを身に着けて育てていけると感じました。また、実習先として病院内部の構造の把握や人間関係、教育環境も実際に目の当たりにしており、仕事をする上で環境が整っていることを理解しておりました。シフト制であるため通勤しやすい面を考えると自分に合っていると感じたからです。

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小松市民病院での年収・給料：400～500万円

残業代は師長や仕事環境によっては出ないことも多いです。就業時間後の残業だけでなく、始業前の前残業をせざるを得ない状況があることも不満です。福利厚生自体は市立病院なのでしっかりと取得できますが、夜勤や祝日勤務、残業代がなければ他病院の同業者と同じ年数でも給与の差額は大きくなっているので不満です。コロナの影響も大きく、医療従事者でありながら公務員扱いとなるため、ここ最近の給与やボーナスの減額も多くなっており、不満と考えます。

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小松市民病院のワークライフバランス

前々月から休みがほしい、夜勤がいいというような希望は、シフト構成する人にもよりますが融通が利きやすいと感じます。しかし、研修等があっても自分の希望として捉えられてプライベートの希望日は減ってしまい、夜勤明けで夕方に研修があれば参加しなければいけません。県外や院外研修では自分の休みを削って参加しなければいけないので、ワークライフバランスがうまくいかないことが多いです。研修費を申請することもできますが、書類作成が面倒に感じて提出せずにプライベートの休日や研修費を自費にする方が多いと感じます。

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小松市民病院の福利厚生

育児休暇や産休は取りやすいと感じます。休職中の給与も現役ほどではありませんが支給されています。有給については消化を推奨されます。全員が全てを使うことは難しい状況の中でもなんとかシフト構成しながら頑張ってくれます。急な体調不良にも対応してくれて、休みを取らせてくれることもありがたいと思います。医療従事者でありがながら公務員でもあるため、ローンの組みやすさや将来の年金問題も貰えない選択はないので安心できます。組合員は旅館の値引きや医療品の値引きが利くので便利に思います。

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小松市民病院はホワイト／ブラック？

病院勤務である以上、ブラックではない職場はないと思っています。その中でも、古くからの新人は勤務時間より早く出勤するべき等の「こうあるべき」という観点は多いと思いますが、人は優しい人が多いです。思いやりもあるのでチーム医療としてやりやすいと感じます。医療は臨機応変が必要であり、必ず終業時間に勤務が終わることはありません。その時間外勤務も残業手当として取得する働きが強くなっている傾向にあるため、完全なるブラック企業ではないと感じます。