ニチコンの評判・口コミ

ニチコンへの入社理由・志望動機

通勤は車を使うことが当たり前の地域ですが、家から10分ほどで通えるのが選んだ理由です。また、地元にある一部上場企業で安定した収入を得られるというイメージから選びました。転職を考えていたとき、たまたま職業安定所に高専卒以上の設計者の求人募集が出て募集資格もはまっていたため、より安定した職業に就きたいと考えて応募しました。

ニチコンでの年収・給料：400万円

設計者として勤務していましたが、もともとの基本給が低く残業することでしか給料を上げられなかったため、仕事量に対して給料が見合っていませんでした。設計者の資格手当もありませんでした。設計者として特許も取得してロイヤリティが発生するはずでしたが、上司のパワハラを受けて特許を活用することができずに全く収入につながりませんでした。また、会社都合で工場閉鎖に追い込まれたのですが、継続する代わりに従業員が一律職級手当をカットされたため、給料が約1割削られました。

ニチコンのワークライフバランス

業務内容的には残業をしないと業務を回せないようなレベルでしたが、2時間以上残業すると上司からそれ以上残業をするなと指導を受けることになります。ただ、サービス残業は黙認するという状況だったため、タイムカードで退勤を切ってから仕事をするという悪しき慣習の中で業務をこなすことが常態化していました。効率よく仕事をするという認識もないため、生産効率を上げるよりも真面目に見えるように無駄な時間と労力を割いて仕事に取り組む人間が評価されていました。

ニチコンの福利厚生

ニチコン株式会社本社から子会社化した工場になった際に、職級手当として約1割の給料カットと休日を10日間ほど削られました。休日をカットされるのは、従業員は10日間のタダ働きを強要されたことになります。組合が訴えかけるも全く相手にされずに数年間が過ぎまして4日ほど戻ってきただけという状態です。有給休暇については暗黙の了解で取得はなかなかできない状況です。また、取得する際は上司の確認が必要で理由も細かく聞かれたり、場合によっては許可してもらえないというあり得ない状況でした。

ニチコンはホワイト／ブラック？

本社のマザー工場という位置付けの工場でしたが、突然の閉鎖が言い渡されました。株主向けの体裁上の閉鎖だったようで、実際には内部は何も変わらず工場の名前を変えただけで稼働を続けています。その閉鎖の際に給料1割カット、休日10日カットというあまりにも従業員を無理した理不尽な対応を取られました。サービス残業も常態化、上司のパワハラも常態化していて内部告発があるものの揉み消されている始末で、とても一部上場企業とは思えない状況です。