シーエー・モバイルの評判・口コミ

シーエー・モバイルに満足していること

新卒入社時の年収が、他社に比べてとても高かった点です。大卒の初任給が平均20万円前半程度だった時代にも関わらず、初任給が32万円と初めから提示がありました。そのため、入社してすぐは同世代の中で年収が高い部類に入れます。ただし年棒制なのでボーナスはなく、みなし残業代込みの金額です。なるべく残業をしないことが時間給をあげる秘訣なため、おのずと効率よく仕事をする技術が身につく環境だと思います。また、査定も半年に1回のため給料が上がるチャンスが多いです。同時に下がる可能性もあります。

モバイルコンテンツ事業を行なっている会社なので、スマートフォンの購入補助制度がありました。Android・iOS端末を購入すると年間に各１台まで、半額を会社が負担してくれます。これは常に新しいデバイスに社員が触れられるようにとの意図です。また、仕事で個人のスマートフォンも使用することがあるので、携帯電話の利用料補助が、月額5000円もらえる制度もありました。どうしても通信容量や通話料がかさむため、ありがたい制度でした。

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シーエー・モバイルへの不満

とにかく社員同士でのコミュニケーションを促進する社風のため、部署ごとなどで飲み会が多いです。会社がお金を出してくれる場合はいいのですが、自腹での参加が多かったのがとても不満でした。上司によっては支払う金額に傾斜がなく、それでも参加を強制されるような雰囲気があるため、派遣社員などは本当にかわいそうでした。また、新卒社員がそういった飲み会をセッティングしたり、余興を企画させられることが多いため、プライベートの時間を削ることがざらでした。

残業のある人・ない人の差が非常に激しいです。優秀な人ほどすぐに仕事が終わってしまうのですが、そうすると新しい仕事が差し込まれて帰りが遅くなります。真面目で仕事が早く、意見が言えず断れなかったりなど頼みやすい人に仕事がどんどん割り振られやすいので、人によって仕事している量に非常に差があります。そのくせ部署が売り上がっていないと、給料には反映されませんので真面目な人が損をしていく仕組みのように感じました。

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シーエー・モバイルはホワイト／ブラック？

IT企業の割には福利厚生がしっかりしているためです。仕事に関連する書籍の購入や、資格の受験料も会社が負担してくれます。また、オフィスにはフリードリンクがあり飲み物は無料で飲めますので、飲食費が節約できます。

絶対に定時で帰りたい人にとっては、ブラック企業だと感じると思います。残業代はみなし残業としてある程度年棒に含まれているので、たくさん残業しても給料にはほとんど反映されませんし、基本的に残業が必要な仕事ばかりです。