加戸病院の評判・口コミ

加戸病院への入社理由・志望動機

特にここ！が良いといった所はなかったのですが、近隣個人病院の中では病床数もあり、総合的に知識やの個人のスキルを上げる事が出来ると入職しました。夜勤手当も良く、長時間の勤務でのしんどさはありますが、超高齢社会での地域密着型病院であると言えます。救急や急変時の残業は時折ありますが、ほぼ定時で帰宅できることも魅力です。

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加戸病院での年収・給料：450万円

患者さんにとっての良い看護師さんと同僚としての良い看護師さんは全く違います。能力差による仕事量の差もかなりみられますが、お給料は出身学校で天と地の差もあり、その頑張りが認められるには多種のアプローチや仕事量を行う必要があります。地域密着型である事から高齢者の入院も多く、認知理解力も低いので体力的なものとお給料が見合っていないと感じます。多様な委員会も多く、患者さんへ寄り添う為の業務が残念ながら希薄になりがちです。

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加戸病院のワークライフバランス

仕事の捌き方によってはほぼ定時に帰宅できます。他の病院と違ってプライベートを充実させるには良い点だと思います。預かり保育も院敷地内に完備されているため、子育て世代の育児にも協力的といえます。しかし、病院といった人の命を預かる場所であることから、救急入院や急変時には残業を行う事もあります。残業代もあるので納得して業務にあたることができ、子育て世代を先に帰宅させる事もできます。他院ではなかなかできる事ではないので満足しています。

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加戸病院の福利厚生

還元がされる場合とされない場合が年度末には見受けられます。全員への還元で年間納めた福利厚生費で約60％程度、または無作為に決めた一部の人だけへの現物商品での還元があります。還元があるだけまだ有難いものでしょう。経営状況により社内旅行も1年から2年に一度へ、現在はコロナ禍で旅行や忘年会すらない状況が続いています。抵抗力の下がった患者さんもいる病院といった場所でもあり、そういった会の制限や行動の規制は当たり前の事と捉えています。

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加戸病院はホワイト／ブラック？

能力によって委員会の采配、強制は勿論、通常業務を行いながらその他知識、理解を行うのは体力的、精神的にも苦しいものがあると思うからです。年齢、経験的にも明らかに上の立場である者からの無責任な行動や言動、いち看護師としての患者さんへの責任の放棄。上司より指導を受けるも理解が出来ず、そのまま勤務を行い、同じお給料が発生していると思うとモチベーションが下がります。