レンタリース東海の評判・口コミ

レンタリース東海への入社理由・志望動機

会社説明会で説明を受けた時、追い越し自由な社風に惹かれました。実際に働いている人や現場の様子を見学できることができました。実際の社員の方に話を聞いても先輩社員より先に出世をしている方が多く、説明会の内容に嘘がないことが分かりました。働いている姿も見ることができたことで実際に入社後のイメージを強く持つことができ、入社後のキャリアプランを立てやすいと感じました。アットホームな雰囲気も良かったです。

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レンタリース東海での年収・給料：300万円

一般職と役職者では給料に開きがあり、一般職から早く役職者になることをお勧めします。一般職は責任は軽減されますが、そこまで多くの給料はもらえません。役職者につくと手当も増え、給料をもらっている実感が増えます。ボーナスは年2回支給されており、実績が出ない年はなかったです。役職者になると給料が増える分、拘束時間もかなり増えます。朝から夜遅くまで働くことは当たり前です。周りの同じ中小企業と比べればもらっているかと思いますが。正直、労働に対する対価は低いと感じます。一般職で責任なくのんびりと給料少なめで働くか、役職者になってそこそこもらいながらプライベートを少し犠牲にするかのどちらかです。

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レンタリース東海のワークライフバランス

一般職と役職者で大きな差があります。一般職の場合だと残業代がかかることもあり、変形時間労働制を採用しているので残業時間が多くならないように時間の調整があります。なので、日程にもよりますが意外な空き時間ができることもあります。そういった時間を有効活用できる方ならいいと感じると思います。一方、役職者はつく役職にもよりますが、店長クラスになると「店舗運営のために休みを減らしてでも働きなさい」という風潮があります。プライベートを充実させたいと思う方にはきつい状況になると思います。

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レンタリース東海の福利厚生

福利厚生は充実しているともしていないとも言えません。一般企業にあるものは基本的にあります。あとはそれを使う勇気があれば問題ありません。会社側からの圧力で使えないということもなく、申請をすれば普通に使えます。ただ、周りの同僚からは使用に嫌悪感がみられる場合があります。「自分は使っていないのにあいつは使うんだ」といった感情を抱かれる場合があります。それでも気にしないで使うことが重要です。以前まではそのような風習がなかったので、今は大分改善されて気にする方も少なくなってきました。

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レンタリース東海はホワイト／ブラック？

中小企業なので社長の意向が強く出ます。社長は「ブラックではない」と言っていますが、受け取り側次第なので必ずしもそうとは限りません。役職に就くか就かないかでも大きく環境が変わりますし、店舗ごとに忙しさも違うので配属先によりけりでだいぶ変わる部分はあります。色々と気にする方はあまり向いておらず、ブラック企業だと感じる人もいます。