ジムの評判・口コミ

ジムへの入社理由・志望動機

前職ではレディースアパレルで働いておりました。しかし、やはり自分が着用するもので自信をもって取引先に提案できる商材が良いと考え、メンズアパレルの会社を志望しました。ニットでは高品質な商材を扱っていることを知っておりましたし、創業50年と安定していることにも魅力を感じました。

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ジムでの年収・給料：300万円

営業職に就いて結果を残しているにもかかわらず給与が上がりません。他の成績の悪い営業と同じなので不満に思っております。給与に関してはオーナー企業の為、会長が独断で決めております。その基準がよくわからず不透明な為、不信感を抱いております。成果型ではなく勤務年数で上がっていくと考えても上がり方が低いです。就社時の面接の話とはだいぶ食い違いがあるように思います。総合的に見ても現在の給与は不当だと感じます。

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ジムのワークライフバランス

残業はほとんどなく、定時上がりが多いです。仕事は個人の裁量が多く、個人の営業マンでジャッジできる範囲が大きいです。仕事のペースは自分自身で決めていると思います。プライベートで用事がある時には早く切り上げたりと自由度は高いです。基本的には土日祝休み、あとは夏季休暇や正月休みもあるので満足しております。ただ、休日数には満足しているのですが、夏季休暇、正月休みも社員が休日を選択できる方がよいと感じております。

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ジムの福利厚生

最低限の福利厚生はついているのですが、それ以外は全くないので不満に感じております。基本給が安い為、住宅手当くらいは付けてほしいと不満があります。基本的にオーナー企業の為、内情が見える分不満を持ってしまいます。給与明細では共済費として毎月500円引かれており、使途は不明です。何に使われているか全くわからず説明もないので会社の暗黙のルールのようになっており、非常に不満を持っております。

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ジムはホワイト／ブラック？

給与面で結果を残しても反映されず、勤続年数でも個人で違うなど、査定評価の基準が分かりません。オーナーの独断と偏見で決めていると感じます。オーナーは80歳にも関わらず未だに商品を作成しようとしたり前面に出てきています。コロナ禍で業績が若干落ちたのですが、社員の給与は10％カットとなりました。やはり責任は従業員に押し付けてきております。