コミュニティネットワークセンターの評判・口コミ

コミュニティネットワークセンターへの入社理由・志望動機

複数のケーブルテレビ会社をまとめる親会社なので経営が安定しており、福利厚生や待遇が良かったので志望しました。主要株主はシーテック、トヨタ自動、ＫＤＤＩ、中部電力などの大手企業のため、会社代表や役員のほとんどはそれらの企業の出身者で、大手企業に近い待遇や働きやすさがありました。契約社員でもボーナスがあり、給与水準も他社よりは良いと思いました。

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コミュニティネットワークセンターでの年収・給料：470万円

入社前に他社と比較検討したところ、契約社員としては他社の同職種よりは年収が高かったため、ある程度は満足していました。しかし、正社員と契約社員の待遇差が気になりました。契約社員には正社員がやりたがらない仕事や土日シフト勤務が割り当てられているにもかかわらず、正社員の方が年収が高いという実態がありました。また、契約社員には昇給がなかったため、10年以上経験を積んだ同僚の契約社員も契約社員というくくりで同じ年収でした。その点が不満でした。

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コミュニティネットワークセンターのワークライフバランス

シフト勤務だったため、勤務日と時間を自身で決められる裁量はありませんでした。プライベートな予定との両立は難しかったです。契約社員は年末年始や土日祝日も通常通りシフト勤務でしたが、休日出勤手当はありませんでした。正社員は年末年始も土日祝日も休みで、もし出勤しても休日出勤手当が出ていました。カスタマーサポートは年中繁忙期の状態でした。夜遅くまで残業する日もあり、ハードワークでした。部署によって残業時間の差が大きかったようなので、もっと人員を回してもらいたいと思ったことも多々ありました。残業代はきちんと出ていたのでその点では良かったと思います。

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コミュニティネットワークセンターの福利厚生

雇用保険や厚生年金などの法廷福利厚生は全てありました。その他、企業型確定拠出年金が会社から毎月1万円出ており、退職まで積み立てることができました。毎年5万円分の福利厚生クラブ（リロクラブ）の利用クーポンがもらえて旅行費用などに使うことができました。他にもリロクラブで映画館やスポーツクラブの割引、レジャー施設の割引券も貰うことができました。退職金制度が正社員にしかないことは残念でした。

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コミュニティネットワークセンターはホワイト／ブラック？

契約社員用の従業員規則、規約が遵守されていたため、ホワイト企業だと思います。しかし、正社員との待遇差についてはアウトではなかったかと思います。会社からは待遇差の理由に関して「正社員は転勤があるが契約社員には転勤がない」と言われていましたが、実際には転勤したことがない正社員が多数いましたし、契約社員として就業している人たちは転勤したくないから契約社員になった訳ではありませんでした。正社員になりたくても契約社員から正社員への登用はハードルが高く、年に1～2名いる程度でした。