エネゲートの評判・口コミ

エネゲートへの入社理由・志望動機

入社当時は歩合制でした。「頑張れば頑張るほど給料が上がるから毎日頑張りがいがある」と先輩に教えていただき、誘っていただいたので志望しました。勤務地も自分の地元や自宅から近いところが多かったので志望しました。電気の知識もあったので自分の能力を使えることと、もっと向上できるかなと思ったので志望しました。

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エネゲートでの年収・給料：400万円

入社当時はほぼ歩合だったので、風邪を引いたり体調を崩せば収入が減ることもありました。しかし、体調管理を万全にして自分が頑張れば給料はとても良かったです。今は給料改定が行われ、400万程度になっています。入社当時は800万逞度あったので、ここまで下がればやる気は完全になくなります。歩合の部分がかなり減らされたので、頑張っても頑張らなくてもそこまで給料に差異がなくなりました。頑張ることなく、残業手当目当てという働き方に変わりました。

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エネゲートのワークライフバランス

歩合の占める割合が減り、給料がかなり下がりました。お金のために死に物狂いで頑張って働くという感覚が一切なくなりましたが、働き方が変わったわけではありません。給料が良かった時のように働くことをせず、件数を減らして自分の時間のために使える時間が増えたと割り切っています。隙を見つけて夕食の準備のために帰宅して事務所に戻るなど、子供と触れ合う時間が前より多くなったので、これはこれで幸せな生き方かなと最近思っています。

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エネゲートの福利厚生

当たり前ですが法定福利厚生はあります。法定外福利厚生は自社運用の交通費、資格取得手当、特別休暇（コロナの件のみ）以外は一切ありません。現場作業なので社員食堂もありませんし、家族手当もありません。給料改定前は勤務地以外への応援の辞令が下りれば応援手当などがあったのですが、手当は全てなくす方針となりました。法定外福利厚生に関しては今のところ何もないです。労働組合が会社と掛け合って話をしているみたいですが、期待はしていません。

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エネゲートはホワイト／ブラック？

給料がいきなり半分くらい下がりましたし、新しい給料体系についてもとても分かりにくい計算方法で、同僚の誰に聞いても詳しくわからないという状態です。ボーナスもありますが、頑張る人も頑張らない人もそこまで変わりはありません。頑張ってお金を稼ぎたい人にはあまりお勧めできない会社になってしまいました。