セントラル都市開発の評判・口コミ

セントラル都市開発への入社理由・志望動機

元々はアルバイトとして従事しており、社員としてより幅広く、そして深く店舗運営に携わりたいと思い志望しました。店舗自体の館内・館外の景観や接客、お食事処の料理の質、温泉等の館内も至る箇所にムラなく非常に力を入れている為、ハイレベルな接客やおもてなしの技術を学ぶことができると感じ、志望しました。

---

セントラル都市開発での年収・給料：370万円

店舗の社員として従事する上では、店舗に関わる基本情報やシステム等を把握してお客様に円滑に説明、お伝えする必要性があります。しかし、それ以外に関しては必須な資格や技術は要さないです。その点を鑑みると、年に一回の昇給はある程度の上り幅もあり、体力的に厳しい点はありますが、業務の難易度に対する給与のバランスは高い方なのではないかと感じました。また、基本給が高いことから年に2回の賞与もある程度の金額がもらえるため、長期在籍である程度の収入は得られると感じます。

---

セントラル都市開発のワークライフバランス

残業代は基本的には事前申告です。実際のところは、緊急事態やトラブル発生時以外は上長への申告が難しい現状があります。そのため、個人の仕事はサービス残業となりますが、要領よく仕事を進めていけば定時で帰ることが可能です。年間休日も120日以上あり、休日出勤もほとんどありません。シフト制なのであらかじめ休日希望日を記入しておけば休みを取得させてくれることが多いため、休みの取得で困ることはそこまでありません。しかし、突然の有給取得はシフト制が仇となって取りづらいです。

---

セントラル都市開発の福利厚生

リロクラブ等の福利厚生には加入していますが、使わない人からしたら不要なものとなります。基本給以外の手当等はほとんどつかないので、住宅手当等があれば家計的には助かると思います。配偶者手当や子供手当はついているようなので家庭を持つ人に対しては優遇されているのかもしれません。年に1回、各店舗の入館・岩盤浴招待券を5枚ずつもらえること、家族は全店舗無料で利用ができる点は非常に良いと思いました。

---

セントラル都市開発はホワイト／ブラック？

見込み残業代等の制度がなく、基本給が高いのでそのままボーナスに反映されることは非常に良い点だと感じました。しかし、残業代は全額出るわけではないので一長一短があると思います。また、異動には基本的に拒否権がなく、新しい風を巻き起こす目的で部長の独断で行われることがあります。その点はワンマンでボトムアップの社風を取り入れている割にはブラックだと感じます。