歌行燈の評判・口コミ

歌行燈への入社理由・志望動機

飲食未経験でも教育制度も整っているようなので安心して入社できると感じました。飲食業界での給料水準は他社と比較して高かったため、子どもがいる家族、持ち家の身としては大変助かりました。既婚者、お子様がいる家庭でも安心して働ける飲食店ではないかと思います。教育がしっかりしていることと、給料水準が高いというところがとても魅力的でこの会社を志望いたしました。

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歌行燈での年収・給料：440万円

飲食業なのでボーナスはありません。（昔は出たそうです）しかし、給料水準が他所に比べて高いので気になりませんでした。お昼時と夜時が主であるため、世間でいうティータイムは休憩できる場合が多いです。スタッフ育成が上手くいけば店長だけが頑張らなくてはいけない状況、休みの日なのに出勤になる状況も少ないです。この会社の強みと言えるかもしれません。年次昇給も少なからずあります。長期で働きたい、比較的高い給料で働きたいという気持ちを飲食業として叶えるには満足できる職場だと思います。

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歌行燈のワークライフバランス

副店長、店長クラスだと固定残業手当があるようです。飲食業なので拘束時間はとても長いです。とある店長の元では8時過ぎに出勤して23時に退社される方もいらっしゃいました。私の上司はそんなことはありませんでしたが、長時間労働を美とする店長に当たったら辛い職場になると思います。また、副業禁止という謎ルールもあるらしいです。（もっとも、拘束時間が長いのでそんなに体力は残っていないと思いますが）副業をやっている人は誰もいません。

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歌行燈の福利厚生

いわゆる保険完備です。ですので、家庭がある方や飲食業に安心感を求める人にとっては良い職場だと思います。会社が大きいのかどうかは分かりませんが、退職金制度もあるので長期間働く人にとってはオススメできる職場です。問題点としては有給や産後休暇など、大手企業が実施している休みの制度を取得している方はいなかったと思います。これも素晴らしい上司に当たったら取得できるのかもしれませんが、私の周りでは知りません。

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歌行燈はホワイト／ブラック？

一日最低12時間労働、週2回休めればマシだと思います。これも飲食なので仕方ないと言われればそれまでですが、上司によって休みが取れている社員とそうでない社員の差は激しいです。固定残業なのでどれだけ働いても残業代はでないようです。休みが取れなかったとしても振替休日や大型連休は取れないと思った方がいいです。二連休を取れたとしても一日は他の店舗にヘルプを行ってと上司に言われる人もいるようです。