コストコホールセールジャパンの評判・口コミ

コストコホールセールジャパンへの入社理由・志望動機

外資系である為、月給は時給×出勤日数になります。日本企業のように、月給が固定ではありません。入社時の時給が1400円スタートで（正社員、パートの場合、期間従業員は時給が1200円だったと思います）、1000時間（約半年）で84円の時給アップ、最高時給が1800円もしくは1900円になります。有給消化率に関しては100％で、逆に取れてないとなれば管理職が罰せられる仕組みとなり、2週間までならば有給取得が可能です。（ただし、就業規則に有給が取れない期間の明記があります。）

コストコホールセールジャパンでの年収・給料：420～500万円

年収に関しては平均的であり、実働8時間でこの金額を貰えれば良しと思う方がいると思いますが、420万は交通費、ボーナス込み等になります。しかし、前払い退職金制度とゆうものがあり、420万を月で割ると月35万の内4万は退職金になります。これも様々な考え方によると思いますが、上記の金額を貰えた上で退職金が別途支給の会社がある中で大手企業にしては年収は決して高い会社ではないと思います。交通費も実質部署によりますが、朝2時から働く部署もある為公共交通機関が使えずバイクや自動車等、自分で通勤手段を確保する必要があります。1日、1km10円とゆう格安の交通費なので車通勤が従業員の内ほとんどしていますが、月の交通費の半分は実質マイナスになります。又、評価制度が無く誰でも一律時給が上がるので仕事を頑張る人、さぼる人、年収一緒になります。

コストコホールセールジャパンのワークライフバランス

残業が無いと実質年収が決して高いとは言えず、残業がしたくない人に対していえばとてもよい職場といえます。残業は強制ではなく断る事も可能ですし、あくまで残業してくれませんかという会社はお願いの立場になるので、30分だけ1時間だけという具合も全然可能です。しかし、家族を持っていたりすると、残業がないと生活は厳しいです。しかし、残業は店舗や部署によりますが、ほとんど無いのが現状になります。かつ副業が禁止なので、時間があるのに年収はそれぐらいと板挟みになる人がいます。

コストコホールセールジャパンの福利厚生

日本企業によくある配偶者手当・住宅手当・子供手当などは一切ありません。あるのは1年に一回家族にも使える眼鏡限定の10000円分の商品券と年末に配布されるコストコで使えるる6000円分の商品券になります。401Kという確定拠出年金制度がありますが、60歳にならなければ払われないのとそれまでに最悪な自体になってしまうとあまり旨みがないと言いますが、それならばその金額を毎月現金でほしいと言うのが従業員の本音になります。

コストコホールセールジャパンはホワイト／ブラック？

サービス残業も管理職以下であるならばほぼ無いですし、給与に関しても遅配等も一切ありません。但し、管理職になれば一気にブラックの部分が顔を出します。管理職という言葉に全てが集約され休憩がほぼ無し、サービス早出、残業は普通にありますし、残業30時間込みで月給は払われますが、繁忙期などその残業30時間以上になれば払われないのではなく、調整しているみたいです。管理職という言葉に集約されるとはこういう事になります。正社員でも休憩は自分は絶対に1時間取りますが、取っていないスタッフがいても就業規則に申出がなければ取ったとみなしますと明記しているので、管理職は見て見ぬふりです。