コストコホールセールジャパンの評判・口コミ

コストコホールセールジャパンへの入社理由・志望動機

自宅から車で1時間以内で、月に2~3回程買い物で利用していました。その時、働いている従業員を見て忙しそうな作業ですが、笑顔の方が多かったので興味を持ちました。HPを調べると、休日取得もしやすく疾病手当など福利厚生も充実していました。一番魅力に感じたのは、将来管理職を目指すための新入社員専用の研修プログラムがあったことです。女性でも管理職に就ける可能性が高いと感じ、正社員として働こうと決めました。

コストコホールセールジャパンでの年収・給料：300～399万円

正社員ですが、アルバイトやパートと同じように時給制でした。ですが、残業代も1分単位でしっかり計算され、定期的に昇給すること（1000時間ごとに）で徐々に金額が上がっていきました。管理職に昇格すると、年俸制へと変わります。満足でしたが、とても満足まで評価できなかった理由は、体力を使う作業が多く、部署によっては割に合わない部分もあるからです。年収・給料に対する満足度は、総合的に考えると高めでした。

コストコホールセールジャパンのワークライフバランス

無理やり残業を求められることがほとんどありませんでした。繁忙期のみ、残業が1日1~2時間ほどありましたが、1分単位で給料に反映されるので苦には思いませんでした。繁忙期ではなくても、ほどほどに忙しい日には残業は希望制でした。残れる人だけ残って仕事をするという形でした。時給制なので、希望する人もちらほらいました。休みの希望も事前に申請して、特に問題がなければ希望通り休みをもらえます。有給も取りやすかった印象です。

コストコホールセールジャパンの福利厚生

私はよく体調を崩すことがあり、一般的な企業の場合だと有給だけでは足らなかったように思います。ですが、コストコは疾病手当があり、助かりました。本来であれば使わず買い取っていただく方が良いのですが、柔軟に対応してくれる制度で良い点だと私は思いました。他には、就職前によく買い物で利用していましたが、コストコは会員制なので年会費がかかります。現在だと約5000円ですが、福利厚生の中に就労期間中に限り、会員証を無料で作れる制度がありました。家族カードまで作れるので、コストコが好きな方には魅力に感じる福利厚生の一つではないかと思います。

コストコホールセールジャパンはホワイト／ブラック？

周りの友人と話をしていると、月に対しての休日数が最低限であったり有給もなかなか取れないとよく耳にしていました。その点、コストコでは繁忙期以外は休日希望も通りやすく、有給取得率も高いです。管理職になってもそれは変わらず、問題がない限り休めると聞いたことがあります。また、給料面に関しても給与改正や、1000時間ごとの昇給や残業代もしっかりしているので安心です。女性でも管理職に就く人の割合も高くなってきているので、その点も魅力的な部分だと思います。