コストコの評判・口コミ

• 勤務先：コストコホールセールジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

コストコホールセールジャパンへの入社理由・志望動機

従業員の中には様々な年齢の方、国籍の方がおられて多様な考え方、仕事の仕方を学べると思ったため、就職先として選択しました。また、部署異動を希望すれば比較的自由に行うことができ、個人の適材適所を重視していたので働きやすい環境でした。その他、接客中に感じたことは、お客様には一般会員とビジネス会員の2種類があり、一般的な消費行動のみならずビジネスサイドでの消費行動を見ることができたことも経験として貴重でした。

コストコホールセールジャパンでの年収・給料：250万円

3年間勤めましたが、正社員でもパートタイムと同様の時給制を採用していたため、働けば働くほど時給が伸びるシステムでした。そのため、退職せずに働き続けていれば時給はマックスに達することになります。働いていた当時の時給はまだ途中という意味でこの評価と致しました。ただ、クリスマス前になると従業員に店内で利用できるクーポンが必ず支給されていたので、直接的給与以外にもインセンティブという意味で個人的には満足度がプラスされました。

コストコホールセールジャパンのワークライフバランス

私の部署は特にですが、3週間前に希望を出せば週休3日まで可能でした。そのため、お休みの日は本業とは別に副業や学習をしたり、メリハリと充実感をもって仕事とプライベートにバランスが保てていたと感じています。そのためか、女性の多い職場で働きやすい環境だったと感じています。また、有給消化は必須で、積極的に消化することを会社から求められる社風でもあったため、仕事と家庭の両立はしやすい会社であったと感じています。

コストコホールセールジャパンの福利厚生

有給消化は必ずしなければならず、1回あたり最長で2週間連続して取得可能でした。その他、在職中には経験しませんでしたが、育休の取得もしやすい制度が男女共に用意されていました。女性の私としては、子供ができた時に働きやすいだろうなという心理的な安心感を常にもちながら仕事に取り組むことができていました。あとは、従業員はビジネス会員の会員証を得ることができ、店内での買い物がスムーズだった点も「とても満足」という回答の要因です。

コストコホールセールジャパンはホワイト／ブラック？

個人的にはホワイト寄りのブラックだと感じることもありましたが、他社に転職をしても折れにくい自分を作る良い環境だったと感じています。辞めていく人の中には「ブラックだった」という人も少なくはなかったですが、人間関係や部署問わずマルチタスクを求められるところなど、心身ともに鍛えられる環境だったと認識しています。お客様、従業員の方ともに個性の強い方も少なくなかったので、対人関係が苦手な方にとってはブラックという印象が強くなるかもしれません。また、男性でもきつい体力仕事もあり、女性もしなくてはいけない場面も少なくないので、体力面に自信がない人にとってもブラックという印象が強くなるのかもしれないと感じました。ですが、両方をプラスに解釈できる人であれば「きついけど楽しい」という感じで、印象がまた違うのかなとも感じました。

• 勤務先：コストコホールセールジャパン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：倉庫店員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

コストコホールセールジャパンへの入社理由・志望動機

パート・アルバイト、短期のアルバイト、雇用形態に関係なく時給1,500円スタートで1日1万円以上稼ぐことができます。体力仕事が多いので疲れますが、アルバイトで時給1,500円と考えると納得して働くことができると思いました。人間関係も問題なく働くことができ、コストコのメンバーズカードを無料で作ることができることもメリットに感じました。

コストコホールセールジャパンでの年収・給料：21万円

社員、アルバイト共に時給で働くので時間単価を意識して働くことができます。初めは時給1,500円スタートですが、1000時間ごとに昇級もあるのでモチベーションを保って働くことができます。1日1時間の休憩と実動時間7時間30分で12,000円稼ぐことができ、年収も初心者から300万円以上稼ぐことが可能なので非常にお勧めできる職場です。およそ5年以上の勤務でボーナスも発生します。

コストコホールセールジャパンのワークライフバランス

忙しい日のみ1時間程度の残業をすることもありますが、非常に稀です。ゴールデンウィークや年末年始のみ残業が発生する可能性があります。しかし、強要されることは一切ないため、残業を断ることもできます。ワークライフバランスも良いと感じています。シフト制なので朝早くから出勤する日もありますが、その分早く帰ることができます。夜の時間や休みの日にしっかり休養を取ることができる環境です。

コストコホールセールジャパンの福利厚生

有給取得率は95％超えです。祝日に出勤したら振替休日を必ず取る必要があり、これは良い福利厚生の一部だと感じています。有給も半休などの様々な方法で取得することができます。交通費も支給されます。自動車での出勤、公共交通機関での出勤どちらでも可能です。そして、コストコは会員制なので通常は年会費を払う必要があるのですが、アルバイト、パートに関わらず無料でメンバーズカードを作ることができるところも良い福利厚生の一つだと思います。

コストコホールセールジャパンはホワイト／ブラック？

働いている年齢層が幅広く、外資系企業なので様々な人種の方々が働いており、多様性のある職場です。また、仕事内容に関しても何か強要されることは一切なく、個人のレベルに合わせた内容にコントロールしてくれ、優しい人が多い印象であります。休みもしっかりあり、休憩時間もゆっくり過ごすことができます。

• 勤務先：コストコホールセールジャパン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：フォークリフトドライバー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

コストコホールセールジャパンへの入社理由・志望動機

外資系である為、月給は時給×出勤日数になります。日本企業のように、月給が固定ではありません。入社時の時給が1400円スタートで（正社員、パートの場合、期間従業員は時給が1200円だったと思います）、1000時間（約半年）で84円の時給アップ、最高時給が1800円もしくは1900円になります。有給消化率に関しては100％で、逆に取れてないとなれば管理職が罰せられる仕組みとなり、2週間までならば有給取得が可能です。（ただし、就業規則に有給が取れない期間の明記があります。）

コストコホールセールジャパンでの年収・給料：420～500万円

年収に関しては平均的であり、実働8時間でこの金額を貰えれば良しと思う方がいると思いますが、420万は交通費、ボーナス込み等になります。しかし、前払い退職金制度とゆうものがあり、420万を月で割ると月35万の内4万は退職金になります。これも様々な考え方によると思いますが、上記の金額を貰えた上で退職金が別途支給の会社がある中で大手企業にしては年収は決して高い会社ではないと思います。交通費も実質部署によりますが、朝2時から働く部署もある為公共交通機関が使えずバイクや自動車等、自分で通勤手段を確保する必要があります。1日、1km10円とゆう格安の交通費なので車通勤が従業員の内ほとんどしていますが、月の交通費の半分は実質マイナスになります。又、評価制度が無く誰でも一律時給が上がるので仕事を頑張る人、さぼる人、年収一緒になります。

コストコホールセールジャパンのワークライフバランス

残業が無いと実質年収が決して高いとは言えず、残業がしたくない人に対していえばとてもよい職場といえます。残業は強制ではなく断る事も可能ですし、あくまで残業してくれませんかという会社はお願いの立場になるので、30分だけ1時間だけという具合も全然可能です。しかし、家族を持っていたりすると、残業がないと生活は厳しいです。しかし、残業は店舗や部署によりますが、ほとんど無いのが現状になります。かつ副業が禁止なので、時間があるのに年収はそれぐらいと板挟みになる人がいます。

コストコホールセールジャパンの福利厚生

日本企業によくある配偶者手当・住宅手当・子供手当などは一切ありません。あるのは1年に一回家族にも使える眼鏡限定の10000円分の商品券と年末に配布されるコストコで使えるる6000円分の商品券になります。401Kという確定拠出年金制度がありますが、60歳にならなければ払われないのとそれまでに最悪な自体になってしまうとあまり旨みがないと言いますが、それならばその金額を毎月現金でほしいと言うのが従業員の本音になります。

コストコホールセールジャパンはホワイト／ブラック？

サービス残業も管理職以下であるならばほぼ無いですし、給与に関しても遅配等も一切ありません。但し、管理職になれば一気にブラックの部分が顔を出します。管理職という言葉に全てが集約され休憩がほぼ無し、サービス早出、残業は普通にありますし、残業30時間込みで月給は払われますが、繁忙期などその残業30時間以上になれば払われないのではなく、調整しているみたいです。管理職という言葉に集約されるとはこういう事になります。正社員でも休憩は自分は絶対に1時間取りますが、取っていないスタッフがいても就業規則に申出がなければ取ったとみなしますと明記しているので、管理職は見て見ぬふりです。

• 勤務先：コストコホールセールジャパン
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ラッパー
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

コストコホールセールジャパンへの入社理由・志望動機

子供が大きくなり、そろそろパートを始めようと思っていた頃に、近所にコストコがオープンするという事で応募しました。子供が学校から帰った時に家に居たかったので、朝5時から働く事ができる食品の部門を希望していましたが希望通りの部署に配属になりました。 3年ほどパートで働いて、それから辞めるまでフルタイムで働いていました。

コストコホールセールジャパンでの年収・給料：400万円

女性で年収400万円ほどなので悪い方では無いと思います。ただ、自給制なので最高時給になると伸び代がなく、頭打ちになります。ボーナスはありますが、それほどもらえません。パートとフルタイムの差がほとんどないので収入もほぼ同じです。以前は最低時給と最高時給の差が結構ありましたが、今は最低時給の値段がどんどん上がっているのであまり差がありません。フルタイムだけの特別な支給はなく、不公平だと思います。パートの女性には良い条件だと思います。

コストコホールセールジャパンのワークライフバランス

基本的に残業はほとんどありません。繁忙期などに何日か残業がある程度です。残業があっても長くて2時間ほどで断る事もできます。就業時間、残業時間は1分ごとにカウントされます。ですので、ワークライフバランスはとても良いと思います。人間関係がさっぱりしている人が多いので、仕事の事をプライベートまで引きずる事なく仕事は仕事、プライベートはプライベートときちんと分けられると思います。

コストコホールセールジャパンの福利厚生

福利厚生で一番良いと思うところは、有休消化率がほぼ100%なところです。最長2週間のバケーションが取れます。ですので、バケーションを取って海外に行く人も結構います。あと、年1回、オプティカル（眼鏡売り場）で使える1万円位のバウチャーが申請できたり補聴器のバウチャーの申請も出来ます。フレタイムは家族にもバウチャーを使えるのでとても助かります。入院などの休職も相談にのってもらえて、スムーズに復職した人が多いです。

コストコホールセールジャパンはホワイト／ブラック？

昇進制度が自分から手を挙げて応募する形式なので、仕事ができても控えめな人はいつまでも昇進しません。どちらかと言うと、周りから気に入られそうな世渡りの上手い人が管理職に多いです。ですので、管理職には過度な期待はしない方が良いと思います。自分に与えられた仕事を全力でやり切る事で乗り切れます。仕事は仕事と割り切る事がだいじです。

• 勤務先：コストコホールセールジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

コストコホールセールジャパンへの入社理由・志望動機

自宅から車で1時間以内で、月に2~3回程買い物で利用していました。その時、働いている従業員を見て忙しそうな作業ですが、笑顔の方が多かったので興味を持ちました。HPを調べると、休日取得もしやすく疾病手当など福利厚生も充実していました。一番魅力に感じたのは、将来管理職を目指すための新入社員専用の研修プログラムがあったことです。女性でも管理職に就ける可能性が高いと感じ、正社員として働こうと決めました。

コストコホールセールジャパンでの年収・給料：300～399万円

正社員ですが、アルバイトやパートと同じように時給制でした。ですが、残業代も1分単位でしっかり計算され、定期的に昇給すること（1000時間ごとに）で徐々に金額が上がっていきました。管理職に昇格すると、年俸制へと変わります。満足でしたが、とても満足まで評価できなかった理由は、体力を使う作業が多く、部署によっては割に合わない部分もあるからです。年収・給料に対する満足度は、総合的に考えると高めでした。

コストコホールセールジャパンのワークライフバランス

無理やり残業を求められることがほとんどありませんでした。繁忙期のみ、残業が1日1~2時間ほどありましたが、1分単位で給料に反映されるので苦には思いませんでした。繁忙期ではなくても、ほどほどに忙しい日には残業は希望制でした。残れる人だけ残って仕事をするという形でした。時給制なので、希望する人もちらほらいました。休みの希望も事前に申請して、特に問題がなければ希望通り休みをもらえます。有給も取りやすかった印象です。

コストコホールセールジャパンの福利厚生

私はよく体調を崩すことがあり、一般的な企業の場合だと有給だけでは足らなかったように思います。ですが、コストコは疾病手当があり、助かりました。本来であれば使わず買い取っていただく方が良いのですが、柔軟に対応してくれる制度で良い点だと私は思いました。他には、就職前によく買い物で利用していましたが、コストコは会員制なので年会費がかかります。現在だと約5000円ですが、福利厚生の中に就労期間中に限り、会員証を無料で作れる制度がありました。家族カードまで作れるので、コストコが好きな方には魅力に感じる福利厚生の一つではないかと思います。

コストコホールセールジャパンはホワイト／ブラック？

周りの友人と話をしていると、月に対しての休日数が最低限であったり有給もなかなか取れないとよく耳にしていました。その点、コストコでは繁忙期以外は休日希望も通りやすく、有給取得率も高いです。管理職になってもそれは変わらず、問題がない限り休めると聞いたことがあります。また、給料面に関しても給与改正や、1000時間ごとの昇給や残業代もしっかりしているので安心です。女性でも管理職に就く人の割合も高くなってきているので、その点も魅力的な部分だと思います。

• 勤務先：コストコホールセールジャパン
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：サポート
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

コストコホールセールジャパンへの入社理由・志望動機

社員は皆さん非常に感じが良く、細やかな気遣いの出来る方ばかりでした。ただ、意外と英語の出来ない方が多くそれは驚きました。パートさんに関しては、心が荒んでいる方が多く、パワハラモラハラ体質の人が半数以上で、それは成績を公にし競争力を高めすぎているせいでもあるかなと感じました。そのため、いくら新人が入っても辞めやすい環境にあると思います。仕事内容は本当に充実をしており、外国語（特に英語とスペイン語そして中国語）を積極的に使いたいという方には楽しい職場です。

コストコホールセールジャパンでの年収・給料：300～399万円

時給換算すると日本国内の類似他企業よりもかなり良かったからです、ただ、働く場所によっては目が回るぐらい忙しいです。頑張るほどどんどんお給料が上がっていくシステムですが、もちろん給与上限があるのであまりにも長く働いている方にとっては、モチベーションを保つためにどうしているのか聞きたいぐらいでした。ある程度良い給与を貰い、現状維持でも構わないという方には全く不満を感じない職場なのではないかと感じました。

コストコホールセールジャパンのワークライフバランス

残業も多かったですが、しっかりとそれだけの給与が追加されますし、社員さんから無理強いもされません。繁忙期にも関わらず客足が少ない時にはシフトにほぼ入れなくなったり、逆に急に呼び出されるようなこともありました。他の部署にまわされると、そこで新たな出会いや気付きがあり、変化に富んだお仕事が出来ます。どの職場もそうだとは思いますが、仕事の心地良さは働いている人次第です。社員の方がひたすら褒めて伸ばすタイプだったので、ありがたかったです。

コストコホールセールジャパンの福利厚生

そこまでの恩恵を受けないまま退職をしたので何とも言えません。一番ありがたかったのは、働いている間は会員証が無料で持てたことでしょうか。お休みの日に色々とお買い物をさせていただきました。長く勤務されている方は団体生命保険、クーポン、勤続年数に応じた生涯設計給付金など様々な恩恵を受けていたと思います。お客様からのメッセージ等により、個人的にお礼を言われたスタッフには皆んなの前で表彰があるなど、ちょっと恥ずかしいシステムもありました。

コストコホールセールジャパンはホワイト／ブラック？

社員に関してはホワイトで、パート・バイトはパワハラが横行しているため、グレーかなと思います。給与に関しては必ず働いた分貰え、無償残業はありえません。ただ、シフトを管理している社員さんなどは休日でも携帯に電話があったり、シフト変更作業をするなど、特別手当が出ているとは思えない仕事外ワーク時間があったように感じます。社員さんよりも長く居るパートのおばさんたちと新入社員がどれだけうまくやるか、コントロール出来るかが現場では重要に思えました、図太くなければ続けられないと思います。

• 勤務先：コストコホールセールジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

コストコホールセールジャパンへの入社理由・志望動機

コストコは、社内で空いているポジションは掲示板に張り出されるため、自分が挑戦したい部署やポジションがあれば、役職なしでも別部署の役職ありでも立候補できる環境があります。条件によっては、経験も必要ですが、募集される内容がどんどん更新されていき新しいものも貼り出されていくので、チャンスが何度もあります。所属部署での昇格であれば作業内容が把握できているので、引き続き働ける点や、新しい部署では長年いたけど知らなかったことが発見できる点がとても魅力的だと思います。

コストコホールセールジャパンでの年収・給料：200～299万円

正社員も時給制ですが、給料改定が数回あります。また、1000時間ごとに昇給が約束されているので、しっかり評価してもらえればどんどん収入が増えます。役職に就いていなくても時給は限度額まで上がり、そこから1年後にはボーナスも付くので、いただく金額と仕事のやりがいのバランスはとてもいいと思いますが、人によっては部署の合う合わないがあるため、しっかり検討することが大事だと思います。他の求人を見てもずば抜けて時給が高くなっているので、短期でも稼ぎたい人におすすめです。

コストコホールセールジャパンのワークライフバランス

部署や時期によりますが、年々会員数が増えてきているため仕事量に波を感じることがあります。特にクリスマスでは、普段は並ばずに購入できるロティサリーチキンやケーキなどが整理券や朝早くに並んでおかないといけない状況もあります。閑散期は、真逆で早上がりになることもあります。ほとんどの部署が体を使った作業なので、体力も気力もないと大変に思うかもしれません。残業に関しては、繁忙期でなければ希望制なので、用事があれば断れるし、稼ぎたかったらするという点は良い点だと思います。

コストコホールセールジャパンの福利厚生

コストコは、外資で大企業福利厚生はとてもいいてす。休みもしっかり取れて、一般的にお休みが多い土日祝日は忙しいので出勤になることが多いですｓですが、希望を出せば休みは取れます。また、祝日には、深夜手当のような祝日手当てがついていて、いつもより多く収入があって助かっていました。完全週休2日で有給取得率も高めでした。私は、体調を崩すことも多い時期がありましたが、疾病休暇もあり有給が減りませんでした。他にも休暇の手当てはありました。コストコの会員証は年会費が高いのですが、従業員は無料で作れて家族も作れるため、家族がコストコ好きなら魅力的な点だと思います。

コストコホールセールジャパンはホワイト／ブラック？

チャレンジしたい人のための環境があり、従業員のための福利厚生もしっかり整っている会社だと私は思います。働いている年代も幅広いので、仲良くなれる人も増え雰囲気はとてもフレンドリーです。残業は、希望制で、残業代も1分間から支払いがあり、従業員専用のクーポンもあるので従業員を想っている会社だと私は思います。

コストコへの入社理由・志望動機

私は40代後半で、これから老後も続けられそうな在宅ワークと朝だけ清掃のパートなどダブルワークでやっていきたいと探しておりましたが、なかなか見つかりませんでした。しかし、良い条件で清掃の求人がコストコで募集していました。すぐに応募し採用され、在宅ワークのダブルワークの事も可能で、ここしかないぐらいの勢いでやる気を見せ志望しました。

コストコでの年収・給料：200万円未満

コストコの全国一律の時給は、自分の住んでいる地域の平均時給よりとても高いです。普通の清掃業より良い賃金です。私は朝だけのパートですが、早朝手当や休日手当も充実しており、朝がとても早く出勤する日や休日なども高時給からさらに上乗せされる時給になる日もあります。私は朝だけのパートですが、普通の朝だけの清掃業の賃金よりかはるかに高い賃金をいただいていおり、ダブルワークとの業務の兼ね合いも良く、とても満足しています。

コストコのワークライフバランス

コストコは残業やワークバランスに対する意識がとても高く、突発的な残業や無理なシフトはありません。就業規則に記載もされています。私は在宅ワークでダブルワークもしてるため、時間に融通は出来ますが、やはり在宅ワークの業務にも差し支えが出てくるので、正直嫌だなという感情があります。しかし、断ったら上司と気まずくなるとか査定に響くとか、コストコはこういう事がありません。現在でのコストコのワークバランスにはとても満足しています。

コストコの福利厚生

コストコは全就業社員に無料で会員になることができます。コストコの年間4400円から9000円の会員費なので、かなりお得な社員割引になるのではないでしょうか。あと、年に2回のバーベキューパーティーやクリスマスパーティーも無料で開催されます。パーティーには、これから出す新商品の試食や、自分たちではまず買わないような良いお肉や食材が出て盛大です。前は無かったのですが、最近ではパート社員に賞与が付くようになり嬉しいです。とても満足しています。

コストコはホワイト／ブラック？

コストコのお客様は外国の方が多いです。なので、人種や同性愛者の差別について記載した就業規則があり、差別用語やパワハラにとても厳しいです。そして、管理職の方への不満や意見が言いにくい場合に備えて、個人での就業アンケートも定期的にされます。就業社員の働く意欲を損なわせない規則も充実されていて、働きやすいホワイト企業だと感じます。